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国企人事管理条例
国企
辞职后档案怎么处理
答:
从
国企
辞职档案可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局,同时可以根据后续寻找工作的情况,将档案存放到新单位。人事档案是中国
人事管理
制度的重要特色,是个人身份、学历、资历的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用。1、国家对于档案的相关规定 《流动人员人事档案管理暂...
国有公司在职人员的
人事
劳资应该归哪个
行政
部门
管理
?
答:
国企
改革已经多年,去
行政
化也已经多年,国企除中管或省管、市管等公司主要负责人仍然由中组部或各级组织部任命外,其他的职工都已经去行政化。其在职内部
人事
劳资关系由公司本身进行
管理
,不归任何行政机关或部门管理。如果涉及集体合同的,依法应当向当地劳动行政主管部门备案。法条链接;《劳动合同法》1...
国有企业
职工可以通过商调进入事业单位吗?
答:
国企
职工可以通过商调进入事业单位吗?一般来说,
国有企业
职工是不可以通过商调的方式进入事业单位工作,但是,担任领导职务的国有企业干部除外。1.国有企业职工和企业建立劳动关系,按照《劳动法》进行管理,除了问题按照劳动法处理,而事业单位职员和地方政府建立事业人事关系,按照《事业单位
人事管理条例
》进...
国有企业
有
人事
令的有什么好处
答:
有保障和约束力。
人事
令是
国企
内部管理规定的一种制度性文件,对企业内部的
人事管理
、劳动用工、薪酬福利等方面做出规定,具有法律效力保障。在退休问题上,人事令规定了国企职工的退休年龄、退休金计算方式、退休手续等事项,具有约束力。
国企
人员薪酬
管理
规定_
国有企业
薪酬管理规定
答:
2.本规定的解释权及修改权在
人事
部。
国企
人员薪酬
管理
规定范文3 一. 员工工资及福利 A.试用员工工资待遇(三个月) 1.底薪1800元/月,当月任务:必须当月销售飞马仕节油器6个; 2.当月完成销售数量在2个的,工资待遇为:1000元; 3,当月本人业绩量超过6个,超额部分金额×5%作为奖励 4、当月无业绩的,公司给付基...
应届生进
国企
有编制吗
答:
应届生进
国企
与国企签订正式劳动合同的,就是国企的正式员工,也就是有编制,属于国企编制。如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就没有编制。编制通常分为
行政
编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制,银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担。...
国企
是事业编制吗
答:
事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支。法律依据:《事业单位
人事管理条例
》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位...
国企
员工上下属直系回避问题?
答:
根据《中华人民共和国
国有企业
工作人员处分
条例
》第十四条的规定,国有企业工作人员的直系亲属不能在同一部门或者相互关联的部门工作。这些亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、配偶的父母和子女等。根据您的描述,该车辆调度员队长在
管理
派遣驾驶员时,招进了他的三个表弟和两个老...
国营企业
职工有编制吗
答:
和单位正式签订劳动合同的叫“
国企
正式职工”,国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资;
人事
档案也在该企业保管;所在的单位名册每年向上级单位报备。法律依据:《事业单位登记
管理
暂行
条例
实施细则》 第四条 本细则所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的...
国企
正式员工有编制吗?
答:
国企
是有编制的。国企编制主要包括两种,一是国企正式员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
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