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国庆节假日三倍工资是那几天
国庆
法定
节假日三倍工资是哪几天
答:
法律分析:国庆法定节假日三倍工资是10月1日、2日、3日
。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)...
国庆
有
几天
是
三倍工资
答:
国庆节1日到3日天算三倍工资
。具体如下:1、国家法定三倍工资是
元旦一天
,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。2、我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三...
国庆
节
工资3倍是哪几天
2倍
答:
国庆三倍工资是10月1日、10月2日、10月3日,共3天
。用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。9月30日、10月4日至6日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休。不能安排补...
国庆3倍工资是哪几天
答:
2023年国庆节三倍工资:10月1日、10月2日、10月3日
。2023年中秋国庆是连休的,从9月29日开始到10月6日放假结束,10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作...
国庆
节有
几天
是
三倍工资
答:
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日
),用人单位安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国庆节加班不给加班费劳动者应当与公司协商休息或者先支付加班费。不能达成协议...
国庆3倍工资是哪几天
答:
国庆节1日到3日天算三倍工资
。国家规定法定节假日三倍工资的有,
元旦一天
,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
国庆
法定
三倍工资是哪几天
答:
国庆法定三倍工资是10月1日、10月2日、10月3日
。用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资,国庆的法定天数是三天。10月1日~3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日~7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍...
国庆工资三倍
是
哪几天
答:
根据国务院规定,国庆节放假3天,
即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日
,加班工资按三倍算。10月1日-10月3日加班费三倍:日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。10月4日-10月7日加班费两倍:日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时工资(日...
国庆
节
哪几天
算
三倍工资
答:
10月1-
3日
。根据查询律临网得知,
国庆
节加班有
三天
是
三倍工资
,是10月1-3日这三天是三倍工资,其他的日子是两倍工资。10月1-3日这三天的
工资是
必须支付的,不可以用调休代替的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
国庆节假期几天三倍工资
答:
国庆节假期
三天
三倍工资
。具体如下:1、10月1日到
3日为
法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2、如果劳动合同有约定的明确的工资数额的,应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准;3、没有约定的...
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