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国家规定劳务管理费
劳务
的
管理费
几个点
答:
7至8个点。根据华律网查询显示,做劳务要挂靠劳务公司,不要发票的情况下,劳务公司要收7至8个点的
管理费
。劳务所说的管理费就是中介费。
劳务
公司
管理费
收费标准
答:
法律分析:派遣
劳务
工服务收费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑。派遣用工收取的是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和
国
劳动合同法》第...
劳务
派遣公司
管理费
收费标准
答:
法律分析:派遣用工收取的是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,
劳务
公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。法律依据...
建筑
劳务
公司
管理费
如何收取
答:
法律分析:建筑工程
劳务管理费
由双方协商解决,一般来说分包方应向总包支付分包管理费(定额说明)和总包配合费。1、当甲方直接分包时:乙方可以按分包价款记取总包服务费(也叫对分包管理费),同时丙方应向乙方交纳总包配合费;2、当总包直接分包时,分包方应向总包支付分包管理费(定额说明)和总包配合费,...
劳务
公司
管理费
收费标准
答:
做
劳务
要挂靠劳务公司,不要发票的情况下,一般劳务公司要收7%、8%的
管理费
。挂靠公司是指依附于一个具有独立法人资格的单位,一般理解为单位或个人利用其他单位的名义或资质,以挂靠方的名义从事生产经营活动,并向挂靠方缴纳一定费用的行为。挂靠公司经营,对于公司财务来说实际上是比较复杂的,主要复杂在...
劳务
分包
管理费
及利润
答:
企业
管理费
是指建筑
劳务
分包企业组织施工作业和经营管理所需费用,利润是指企业完成作业分包获得的盈利,按照人工费一定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定比例和支付办法。但计取比例不得低于
国家
和省
规定
的最低标准。(3)安全防护、文明施工措施费。为加强安全生产及文明...
劳务
派遣
管理费
标准依据
答:
希望能对大家有所帮助。一、
劳务
派遣
管理费
的标准是什么(一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤...
劳务
公司收取
管理费
合法吗
答:
同时,该法
规定劳务
派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,没有规定可以向被派遣劳动者收取
管理费
。劳务公司向被派遣劳动者收取管理费是不合法的。发现有劳务公司收取管理费,被派遣劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报。
劳务
派遣收取
管理费
合法吗
答:
用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条
规定
支付赔偿金。 《中华人民共和
国
劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳务
派遣费用
答:
(一)派遣用工收取的是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,
劳务
公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。(二)招聘...
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