99问答网
所有问题
当前搜索:
国家节日放假有工资吗
法定
节假日休息有工资吗
?
答:
法律分析:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班...
国家
法定
节假日有工资吗
答:
法律分析:依据法律的规定,
我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的
,如果在法定的节假日加班,企业还需要支付三倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休...
国家
法定
节假日工资
怎么算
答:
法律分析:法定节假日用人单位应当依法支付工资,法定休假日安排工作的,
应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
节假日放假有工资吗
?
答:
有
。根据查询律图网显示,依照《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。由此可知法定休假日是有工资的。
法定
节假日有工资吗
答:
国家
规定的法定
节假日
不上班,是给算
工资
的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(...
国家节假日放假有工资吗
答:
1、法定
节假日
日常
工资
:是指依据《全国年节及纪念日
放假
办法》之规定。员工在
国家
法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。2、法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一...
法定
节假日
算
工资吗
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定;5、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。法律依据《中华人民共和
国
劳动法》第四十条 用人单位在下列
节日
期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(...
法定
节假日休息
带薪吗
答:
定义如下:(1)法定
节假日
是根据
国家
法律规定的;(2)法定节假日加班就是平时
工资
的三倍工资;不上班就是带薪
休息
;(3)法定节假日带薪休假,如果没有就属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
法定
节假日
带薪休假吗
答:
法定
节假日
是法定的
休息
时间,正常拿
工资
。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。带薪年假,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家
法定休假日、...
法定
节假日
是带薪假期吗
答:
中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
国家
法定
节假日
是属于带薪的,劳动者在法定节假日内
休息
的,用人单位照常支付
工资
。法定节假日是指全体公民
放假
的
节日
,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家节日放假规定
清明放假有薪假几天啊
节假日放假有工资没
国家法定节假日休息有工资吗
法定节假日发工资吗
国家法定假日放假多少天
公司法定节假日有工资吗
法定节假日期间发工资吗
法定节假日有工资吗