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国家节假日放假有工资吗
国家
法定
节假日有工资吗
答:
法律分析:依据法律的规定,
我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的
,如果在法定的节假日加班,企业还需要支付三倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休...
国家
法定
节假日有工资吗
答:
法律分析:国家法定节假日有工资的
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
法定
节假日
算
工资吗
?
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
法定节假日也计算工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照...
法定
节假日有工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
法定
节假日有工资吗
答:
法定
节假日
是带薪
休假
的,是
有工资
的。
国家
规定的法定节假日不上班,是给算工资的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作...
国家节假日放假有工资吗
答:
1、法定
节假日
日常工资:是指依据《全国年节及纪念
日放假
办法》之规定。员工在
国家
法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。2、法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一...
法定
节假日
算
工资吗
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年
休假
。具体办法由国务院规定;5、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列
节日
期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(...
法定
节假日放假有工资吗
答:
你好!法定
节假日
是有薪假日,也就是说发夹休息也是
有工资
的!根据人社部规定:
休息休假
时间是劳动者根据法律法规规定,在
国家
机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。那我国官方规定的休假标准究竟是什么样的呢?休假期间的工资应该如何计算呢?法定节假...
国家
法定
节假日工资
怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。二、法定
节假日
春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家
法定
休假日
、
休息日
不计入年休假的假期。实际出勤天数加上带薪休假...
法定
节假日休息
带薪吗
答:
一、法定
节假日休息
带薪吗1、法定节假日休息带薪。定义如下:(1)法定节假日是根据
国家
法律规定的;(2)法定节假日加班就是平时
工资
的三倍工资;不上班就是带薪休息;(3)法定节假日带薪休假,如果没有就属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
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