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国家节假日放假有工资吗
国家法定假日
安排
休息
,
工资
怎么计算
答:
《劳动法》规定,法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在
休息日
工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或
日工资
标准150%、...
国家
法定
节假日休息
了,然后
工资
怎么算
答:
国家法定假日
比如年假是带薪
休息
,如果在
节假日
正常工作的话一般搜是给三倍
工资
的。月嫂的话看是不是某个公司里面的,如果是的话按照劳动法来说是带薪休息的,如果只是介绍所介绍的或者自己去找的活的话是不享受带薪休息的。我国的法定节假日 中国法定节假日合计有11天。分别是:元旦:规定在1月1日...
国家
规定的法定
节假日
不上班,是否给算
工资
?
答:
国家法定假日工资
计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
单休员工,
国家法定假日
怎样规定的?
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;单休员工,除了每周本来休息的一天,同时在
国家法定假日
...
国家法定假日
是不是只有拿固定
工资
的才有
答:
不是,劳动者在用人单位都可享受
国家
法定节假日。法定节假日是指法律规定的放假的节日,按照《劳动法》的规定,在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他
休假节日
,用人单位应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定
节假日休假
的,用人单位应当支付
工资
。如在法定节假日,用人单位安排劳动者工作...
国家法定假日
安排
休假
需要支付
工资吗
?
答:
需要说明的是,按照
国家有
关规定,法定
节假日
即使不班也是要按正常出勤计算
工资
的,而且也不充许通过补休的方式抵销加班支出。对于法定节假日加班费的给付在《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条第1项中有明确的规定,“凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在
休息日
工作而又...
请假一个月,中间有
国家
法定
节假日
,
工资
怎么算
答:
国家法定假日工资
计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
含法定
节假日
请假的月份怎么算
工资
?
答:
国家法定假日工资
计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
法定
节假日
和双休日的区别是什么?
视频时间 00:21
大年初一到初七国定法定
节假日
,在
休假
期间
有工资吗
?
答:
您问题中说的“初一到初七”的7天假期里,按2015年的规定,只有初一、初二、初三这3天是
法定假日
,初四到初七这4天则是用临近的2周的周末调换而来。工资方面,3天的法定假日,是你
休息也有工资
的,如果加班,则是在得到这3天基本工资外,另外再得3倍于基本工资的加班费,简单点说,法定假日不上班也...
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