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国家劳动法工伤事故有关规定
劳动法
关于
工伤
的
规定
和赔偿
答:
1. 职工在工作过程中遭遇
事故
伤害或患上职业病,有权享受
工伤
医疗待遇。2. 工伤职工若需在日常生活中或为了就业安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具,经
劳动
能力鉴定委员会确认后,相关费用将按照
国家规定
的标准由工伤保险基金承担。3. 职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时,...
劳动法工伤
的认定与赔偿
答:
法律分析:
工伤
的认定:职工发生
事故
伤害或者按照职业病防治
法规定
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤的赔偿:职工因工致残被鉴定为...
劳动法
关于
工伤
的
规定
和赔偿
答:
关于
工伤
的赔偿标准如下:1、医疗费:按照医院对当事人的交通
事故
创伤治疗所必须的费用计算;2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地
国家
机关工作人员的出差伙食补助标准计算;4、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。工伤认...
劳动法
关于
工伤
的
规定
和赔偿
答:
法律分析:1、职工因工作遭受
事故
伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤
医疗待遇。2、工伤职工因日常生活或者就业需要,经
劳动
能力鉴定委员会确认;可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照
国家规定
的标准从工伤保险基金支付。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
劳动法有关工伤
赔偿的
规定
答:
劳动法
关于
工伤
的
规定
和赔偿:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于...
工伤
按
劳动法
怎么处理
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的
有关规定
享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
劳动法
关于
工伤
的
规定
和赔偿
答:
法律主观:
劳动法
对
工伤
的赔偿的
规定
有:工伤职工、工亡职工亲属依法享受工伤赔偿,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。法律客观:《工伤...
工伤有
什么认定标准?
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护
国家
利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的
有关规定
享受
工伤
...
劳动法工伤规定
答:
劳动法
关于
工伤
的
规定
(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%...
劳动法
全文
工伤
答:
劳动法
中没有对于
工伤
的明确规定,
相关规定
请参照《工伤保险条例》,以下为全文:工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受
事故
伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...
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