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国家劳动法合同的相关规定
中华人民共和
国劳动合同法
和
劳动法的
区别
答:
《劳动法》是一部综合性的劳动法律,适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者,调整的是广义上的劳动关系;而《劳动合同法》则更加专注于
劳动合同
关系的规范,详细
规定
了劳动
合同的
各个环节和条款。一、法律适用范围与调整对象 《中华人民共和
国劳动法
》是一部综合性的劳动法律,它适用于所有在中国境内的...
劳动法
关于解除劳动
合同的相关规定
答:
法律主要规定:根据
劳动法
,劳动者与用人单位协商一致可以解除
劳动合同
。为了帮助大家更好地理解
相关
法律知识,本文将详细介绍劳动法中关于解除
合同的规定
。1. 劳动者解除合同的情形:- 如果劳动者因被依法追究刑事责任或严重违反公司制度,用人单位可以解除劳动合同。- 如果用人单位违反法律规定或严重损害劳动...
新
劳动法
关于临时工劳动
合同的相关规定
有哪些?
答:
我国新修订的《中华人民共和
国劳动合同法
》中一些关于临时工劳动
合同的相关规定
:“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利、实行最低工资保护制度、实行最低工资保障制度等等,这些相关的新规定都在一定程度上保护了“临时工”的合法权益。 1、《
劳动法
》第二条中“劳动者”其范围是很广泛...
我国《
劳动法
》
规定
,
劳动合同
双方当事人可以在劳动合同中约定什么?
答:
《
劳动法
》第二十一条
规定
:
劳动合同
可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《上海市劳动合同条例》第十三条规定:劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试...
劳动法
关于劳动
合同的规定
答:
一、
劳动法
对劳动
合同的规定
是什么? 劳动法对劳动合同的规定是:规定了
劳动合同
中可以约定与不可以约定
的相关
内容。劳动合同须约定的事项:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇。劳动合同中不得约定的内容:定金、保证金(物)或抵押金(物)条款;除法定情形外,劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金...
根据我国
有关劳动法律法规的规定
什么可以成为合法的
劳动合同
主体
答:
根据我国
有关劳动法律法规的规定
,成为合法的
劳动合同
主体应当符合法定条件,并具备相应的能力和资格。我国《劳动法》规定,劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的,协商一致,明确劳动报酬、工作内容、工作条件、劳动保护、劳动时间和休假等基本事项的书面合同。故在签订劳动合同时,要求合法的劳动合同主体必须...
劳动法
2024新
规定
工作时间是什么?
答:
我国目前将《
劳动法
》废除,而按照现行的《
劳动合同法
》中
的相关规定
:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付...
用人单位不与员工签定
劳动合同
违反
劳动法
了吗?
视频时间 01:32
国家劳动法律
关于企业不签
劳动合同
怎样
规定
的
答:
一、
国家劳动法律
关于企业不签
劳动合同
怎样
规定
的1、公司不签劳动
合同的
法律规定是,建立事实劳动关系满一个月不满一年都没有书面劳动合同的,应该向劳动者支付双倍工资。这里要提醒劳动者,用人单位支付了双倍工资后也需要补签劳动合同。建议员工在入职以后,及时督促用人单位跟本人签合同。2、法律依据:《...
根据《
劳动法
》及
相关
法律
规定
,下列不属于
劳动合同
必备条款的是()。
答:
【答案】:C 《
劳动合同法
》第17条
规定
,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和 法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合 同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
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