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国企长期病假会不会开除
国企
请
病假
多久达到
开除
条件
答:
法律主观:国企的长期病假员工不会被开除
。根据法律规定,劳动者长期病假的,可以享受医疗期,在医疗期内用人单位若解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
国企长期病假会不会开除
答:
法律分析:
1、长期病假员工是不能进行辞退的
。劳动者长期病假的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金2、劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《中...
国企
请
病假
多久达到
开除
条件
答:
国企员工在病假医疗期内是不可以辞退的
,但病假医疗期届满的情况是可以辞退处理的,具体情况下可以按照法律规定的程序处理,如果对相关情况的认定不清楚的,可以聘请律师来进行认定。劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,...
国企
员工休
病假
两年以上如何处理
答:
法律分析:可以解除劳动合同
。首先企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,由此可见医疗期最长是2年。其次劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可...
国企开除病假
员工难吗?
答:
不过,
国企不能随便解除啊
,他们这些人都是长期劳动合同,必须走法律程序才能开除。于是各个部门领导使劲浑身解数,把旷工的叫来上班,一时间各种社会人在办公室,吹牛逼的,嗑瓜子的,好不热闹。他们一点活儿都不干,让他们干活,就是一句话不会干,让他们打扫卫生,他们一句话身体不好。这些人来几天...
...因身体不舒服连续
病假
6个月,这种情况下公司
会不会
终止合同...
答:
如果12年均为该单位工作年限的,医疗期未满,不能解除劳动合同。法律依据 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
国企病假
最多请多久
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请
病假
的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司...
得了病
国企会
主动
辞退
你吗
答:
员工生病,如果在法定医疗期内,单位是
不会
主动
辞退
员工的,一般会等到医疗期结束之后辞退该员工的。这样会少一般的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
国企
职工还有半年退休因身体不好不上班会被
开除
吗?
答:
你好朋友,这个
不会
的,身体不好可以请
病假
,去看病,反正还有半年退休了,谁
会开除
你呢?但不上班要和单位请假。谢谢。
国企
员工请假半年单位不让上班怎么办?
答:
那么,单位会在三个月以后你未进行正常解释的情况下,将你从原岗位清楚到劳动力再分配中心,等待下一步的安排。可能不让你上班,就是你的手续已经在劳动力分配中心,等待分配,你就再等等,或者到单位询问一下,
不会
把你
开除
的,开除之前单位也会征求你的意见。希望可以帮到你!
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