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国企员工受到行政处罚会被开除吗
国企职工被
拘留后果
答:
没规定的,就不能开除
。行政拘留其处分,全在于该人所在的单位来处分。一般情况下,可能是警告,记过,以及开除。国企职工被行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职的,单位可能会申报开除。《中华人民共和国劳动合...
国企职工被
拘留后果
答:
国有企业也要执行相关法律法规,
只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系
。治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定,没规定的话就不能开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
在
国企
上班
被行政
拘留
会被开除吗
答:
法律分析:不会
,治安拘留是行政处罚,不是公务员辞退的条件。国家公务员有下列情形之一的予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的。(三)因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作,本人拒绝合理安排的。(四)旷工或者无正当理由...
...编制与
国企
单位
职工
,因嫖娼
被行政处罚会被开除吗
?隐瞒身份工作还会被...
答:
这一规定适用于公职人员、事业编、国企职工、央企职工及党员等,无论是否最终通报至单位纪委,
公安档案内均有无法消除的行政处罚记录
。被行政处罚意味着需承担相应的法律责任。在实践中,如公职人员因嫖娼违法被处罚,警方在做笔录时会问询其工作单位、单位性质、政治面貌以及是否为中共党员和公职人员。若在...
如果
员工被
拘役
国企开除吗
?
答:
很有可能会被开除职位以及开除党籍
。 根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。酒驾判缓刑企业可以开除,或者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
国企人员
嫖娼
受到行政处罚
罚款500元后,在单位还会受到什么处理?_百度...
答:
如果是领导的话,那就会受纪律处分,党内警告,记过都有可能,行政级别也可能会
受到
影响,但一般这种事情不会有明面的处理,只是升职什么的就没了。法律分析如果是行政拘留,属于
行政处罚
。一般是
国企
单位对当事人进行批评教育,可以不对该
职工
进行纪律处分。行政机关不得委托其别的组织或者个人实施行政处罚...
员工
一但有违法行为,
被行政
拘留对单位和社会有什么影响?
答:
国家法律没有规定过受过
行政处罚
的不能工作,但是还要看自己单位怎么认定,一般情况只要没有收到刑事处罚都不
会辞退
或
开除
的。法律分析根据法律规定,
被行政
拘留的,可以保留工作关系;被判刑的,应该开除处理,不再保留工作关系。行政拘留对工作有影响,因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚,会...
国企员工
在别的单位挂靠证书,被单位
开除
,请问单位这样做违反劳动合同...
答:
如果单位的规章制度中有明确规定
受到行政处罚
者
会被开除
,且
员工
知情,则依单位的规章制度可以开除。即《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...(二)严重违反用人单位的规章制度的;或者单位规定员工不得在其他企业兼职的,也可以严重违反单位的规章制度的理由开出...
国企职工
嫖娼
行政
拘留
会被开除吗
答:
并不属于无故旷工,公司应该给其申辩机会,直接
开除
不合法;有法院认为嫖娼行为不仅有悖社会主义价值观,也违反了劳动纪律,开除有理·_嫖娼被抓后的拘留属于行政处罚,
受到行政处罚
或者刑事处罚的人,会影响本人、直系父母、直系子女、赔偿,参军、公务员考试、警校考试、军校考试、银行招聘、
国企
招聘等的...
国企
在职
员工被行政
拘留
答:
法律分析:
国企
在职
员工被行政
拘留一般是国企单位对当事人进行批评教育,可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节,企业也可以做出不同的
行政处罚
。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第四十五条 当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和...
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