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国企可以发加班费给员工吗
法律规定
国企能发加班费吗
?
答:
国企能够发放加班费
。只要是用人单位安排加班,无论是国企私企都应该支付加班费。国企可以按照《中华人民共和国劳动法》四十四条的规定的计算标准向企业中的加班人员发放加班费,如果不发放加班费或加班费发放不符合法律规定,那么加班人员可以运用法律程序维护自己的合法权益。 一、国企是否可发加班费?国企...
国企
有没有
加班费
答:
国企也有加班费的
。无论何种类型的企业都需要支付加班费。用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。 国企也有加班费的。无论何种类型的企业都需要支付加班费。用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。
国企加班费
在工资总额
发放
合法吗?
答:
加班费在工资总额里发放是合法的
,只要双方的约定没有违反劳动法或者是其他法律法规的规定当然是合法的行为,关于加班费,单位可以和员工协商,从总额里面一次性支付给员工,当然合法有效。 一、国企加班费在工资总额发放合法吗?加班费在工资总额里事实应该合法的。当然是不违规的。发放加班费是劳动法的要...
国企
值班费
加班费发放
规定是怎么样的?
答:
国企值班费的发放我国是没有做出特别的规定,需要结合公司的规章制度来进行处理,
而对于加班费的发放就会结合不同的加班情况来进行进行
,一般正常工作日延长时间的会按150%发放,休息日会百分200%发放,法定节假日会按300%发放。 一、国企值班费加班费发放规定是怎么样的?1、关于加班费的发放法律规定...
国企加班
有
加班费
么
答:
一、国企加班有加班费吗1、国企加班有加班费的。无论何种类型的企业都需要支付加班费
。用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果用人单位对员工的加班予以追认的,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格...
国企加班
不
给加班费
答:
法律主观:
国企加班
有
加班费
。正常工作日
加班工资
=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%;节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
国企加班
有
加班费吗
答:
有。根据查询律图网得知,我国无论是
国企
还是私企,只要是用人单位安排加班,就需要支付
员工加班费
,这是劳动法的要求,是合法的行为。
国企加班
有
加班费吗
答:
国有企业加班
有
加班工资
。根据国家法律当中的规定,如果存在着加班的情况下,便是需要支付加班要工资的,目前国家法律当中规定,国有企业并不是国家的行政单位,所以按照普通的《劳动合同法》对此进行处理。
劳动法规定
国企加班费
怎么算
答:
如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付
加班工资
的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。总的来说,也不是在
国有企业
工作的这些
员工
,
加班费
就一定会高于私营企业,只不过相较于私人企业,国有企业通常在员工福利待遇及加班费等这些问题上还是比较符合法律规定的,毕竟国有企业是直接归...
劳动者的
国企加班费
怎么算的?
答:
却不依据劳动法的上述规定支付
加班工资
的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。在我们的现实生活当中,现在不论是在
国企
还是在其他的地方加班,都是需要支付
加班费
用的。如果已经约定了具体的工资标准,就以资标准为基数,然后乘以具体的加班工资的倍数,比如说1.5倍或两倍或三倍。
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