99问答网
所有问题
当前搜索:
固定工资加班没有加班费合法吗
办公室
固定工资
,
加班没加班费合法吗
答:
当然不合法
,我相信你也读过劳动法了,可以去告公司,但是要收集好证据非常非常困难,首先要考勤数据,然后还要有公司批准你加班的单子,否则公司可以说你是自愿加班,不用给钱的,要知道很多话能反过来说的。即使你能要回这些加班费,很可能马上就被公司排挤出去了。而且众所周知,白领几乎90%都是免费...
固定工资没有加班费
有没有
违法
答:
如果是加班,单位可以安排补休,也可给加班费,
两者都没有可能存在违法
。
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
公司加班,
没有加班费
,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
工资是
固定月薪
,加班还会不会
有加班费
?
答:
包括他让你每天晚上加的班在内,也就是
没有加班费
,但就看你的合同是怎么签的了,如果签的是2000就有加班费,如果光签的底薪(假如1100),那样就有加班费,一般工厂只会签底薪的,所以你的
工资
成了没有加班费了。我是从事人力资源管理专业的,一直攻读法律,希望能帮到你,有事可以给我留言 ...
公司面试时说
加班没有加班费算违法吗
?
答:
但是,如果用人单位劳动条件特殊,经劳动行政管理机关批准备案实行特殊劳动作息制,且在招录启示(要约)中明确,并在劳动合同中约定了,你再入职而后而主张
加班费
,是难以得到支持的。如果用人单位操作,则应在劳动合同中约定,提高劳动报酬作为
固定
的延长劳动时间的报酬,这样就可以规避
违法
后果。
...每天出勤,
没有
节假日
加班工资
,只是
固定
的工资。
答:
每天出勤,节假日
加班没工资
是
违法
行为,即使强迫员工签订了这样的合同,也是
没有
法律效力的,因为该合同违反了法律的强制性规定。节假日加班,没工资,这也太不讲理,收起念头吧,没有哪个公司是靠尽力压榨员工做大做强的,大公司都对员工福利很注意的,这是个双向的过程。法律依据:《劳动合同法》:第...
单休
合法没有加班费吗
_单休没有加班费怎么维权
答:
单休
没有加班费
合不
合法
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
员工加班,可以不支付
加班费吗
?
答:
由于公司实行的是以年为周期的综合工时制,且在计算总的工时,
没有
超过法定的工作时间。因此,李某某的某段超时工作,不能被认定为加班行为,公司无需支付
加班费
。三、如果存在加班行为,应当支付多少
加班工资
?根据不同的工时制,有不同的计算加班费方法:综合计算工时制:实行这种工时制度的用人单位,...
没有
签劳动合同
加班没加班费算违法吗
?
答:
法律分析:
没有
签订合同,加班公司不发放
加班费
,这
属于违法
行为,请到劳动局投诉举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定
期限劳动合同的,自应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
固定工资能拿到加班费吗
固定工资转为绩效变相降薪
固定工资怎么算加班费标准
固定工资的加班费怎么算
固定工资和标准工资一样吗
基本工资+岗位工资+绩效工资
固定工资的薪酬结构
固定工资碰到31天怎么算
固定工资被拆成绩效工资