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因违规被开除可以劳动仲裁吗
被公司
违规辞退可以
申请
劳动仲裁吗
答:
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人
。对于劳动仲裁委的选择,劳动者可以选择公司住所地,也就是公司营业执照注册地的劳动仲裁委去申请,除此之外,劳动者还可以去实际上班的地方的劳动仲裁委申请仲裁。需要准备的素材包括:劳动仲裁申请书;被申请人工商...
因违规被开除可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁
,胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
被公司
开除可以
申请
劳动仲裁吗
答:
被公司开除后可在一年内申请仲裁
。公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。公司与用人单位签订劳动合同的,公司不能随意解除劳动合同,非法解除劳动合同要承担法律责任。劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。被辞退在某些情况下是可以申请劳动仲...
因违规被开除可以劳动仲裁吗
答:
可以申请劳动仲裁
,至于公司开除你是不是合法,能不能拿到赔偿需要综合证据来看。
被公司
开除可以
去
劳动
局告吗?
答:
单位无故辞退员工找劳动局是可以的
,劳动局按照劳动法规定,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。被公司违法辞退劳动仲裁的流程:1、提交...
被开除
了可申请
劳动仲裁吗
?
答:
只要您认为侵害了您权利就
可以
去申请
劳动仲裁
,但要有事实依据和法律依据才能得到正常仲裁支持。
被公司
开除
我
可以
申请申请
劳动仲裁吗
答:
被开除
属于劳动争议,是
可以
申请劳动争议
仲裁
的。胜诉与否要看公司
开除劳动
者的理由合不合法,如果公司开除劳动者的理由合法,则有可能导致劳动者败诉;如果公司
辞退劳动
者的理由不合法,则公司应当向劳动者支付赔偿金。法律分析用人单位和劳动者发生争议之后,可以先协商,协商不成,劳动者可以搜集证据,去...
劳动
者因个体经营
被辞退
后
可以
申请
仲裁吗
?
答:
用人单位无故
辞退劳动
者的,劳动者
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
我公司要
被开除
我
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
公司
开除
员工,如果公司有过错的,员工申请
劳动仲裁
是有用的。仲裁委员会
可以
依法要求公司改正其错误,支付给员工应付的工资和经济补偿;如果公司拒不履行生效裁决的,员工还可以申请法院强制执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
因业绩不达标
被公司辞退
,
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
劳动者
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而
辞退劳动
者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退。一、 劳动仲裁定义仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,...
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