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因违规被开除可以劳动仲裁吗
因为
工作原因和下属打架
被开除
了,想申请
劳动仲裁
,2年了还有效吗?
答:
不
能
,
劳动
争议
仲裁
时效为一年。
应该工作问题,把员工
开除
,然后他把我告到
劳动
局了,但没有合同书。_百度...
答:
劳动者没有与用人单位签订劳动合同,并且被用人单位无故
辞退
的,劳动者
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何...
被厂里
开除因
补偿太少后申请
劳动仲裁
,然后现厂里直接让待岗了._百度知 ...
答:
对于被用人单位要求待岗的情形,并不影响劳动者进行
劳动仲裁
。另外,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以
向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民...
...公司要以打架定论,要
开除
我们合理
吗可以
申请
劳动仲裁吗
。_百度...
答:
员工在工作中发生执政,甚至打架,但是没有造成人身伤害,刑事诉讼之类案件,公司无权开除员工,可以给予警告,少发奖金等措施,但是不
能开除
,你
可以劳动仲裁
让公司赔偿。
员工因工作时间学习
被公司辞退
,
可以劳动仲裁吗
?
答:
第一
可以仲裁
第二 但是仲裁胜利了 也是在单位混不下去的 第三因此 识时务者为俊杰 和单位沟通 顺理成章的走人更好 第四 如果你非要较真 要个说法 可以 和单位一起仲裁下 第五 法律维权的意识一定要有 只是不知道这个仲裁是否浪费你的时间和精力太多 这样话你要考虑下时间成本是否够 第六 祝福...
公司没有经过我同意临时调班,我没去去上班,
被开除能
申请
劳动仲裁吗
?
答:
你
可以
申请
劳动仲裁
,但胜算不大,公司排班以及调整排班是不需要经过你的同意的,他已经履行了告知义务,你也知道了排班调整的事实,公司在这一点上是无过错的,可以讨论的是一天旷工就
开除
是否合理。
公司罚款
可以劳动仲裁吗
答:
一、公司罚款
可以劳动仲裁吗
1、公司罚款可以劳动仲裁。根据相关法律规定,发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
在KTV上班,主管
可以
随便
开除
员工,不给员工工资吗?
答:
用人单位无故
辞退劳动
者,并且不支付其工资,是违法的,劳动者
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
试用期无缘无故
被开除
已经办离职还
可以劳动仲裁吗
?
答:
你好,试用期
被开除
,不需要进行
劳动仲裁
,谢谢望采纳。
我与公司发生了
劳动仲裁
现在公司要
辞退
我该怎么办
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
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