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因工作失职造成重大损失
因工作失职造成
公司财物
重大损失
的怎么处罚呢?
答:
1、劳动者故意
造成
的
损失
需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在
重大
过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如
因为
违章操作给用人单位造成了经济...
员工
造成
公司
重大损失
答:
法律主观:
因工作失职造成
公司财物
重大损失
的,应当承担赔偿责任,劳动合同有约定的,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本...
因个人
失职
给单位
造成重大损失
需要承担多少责任
答:
工作失职造成
公司
损失
承担责任视以下情况而定:1、如果劳动者不是故意为之或者没有
重大
过失,一般不用承担责任,
因为
劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单位承担;2、如果双方签订劳动合同,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行...
管理
失职造成重大损失
如何追责
答:
一、确定责任人 首先,需要确定
造成重大损失
的管理
失职
的责任人是谁。这可能涉及到企业的管理层、董事会成员、监事会成员、部门负责人等。在确定责任人时,需要进行详细的调查和分析,以确定责任人的身份和责任范围。二、根据法律法规进行追责 根据确定的责任人的身份和责任范围,需要依据相关法律法规对其进...
...国家和人民利益以及公共财产
造成重大损失
的,应追究哪些人的纪律责...
答:
【答案】:
造成重大损失
的应追究直接责任者、主要领导责任者和重要领导责任者的责任。
员工
失职造成
公司
损失
怎么赔偿
答:
一、员工
失职造成
公司损失怎么赔偿1、员工
因工作失误
给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
失职造成
经济
损失
量刑
答:
法律分析:(一)
造成
经济损失30万元以上的,应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受
重大损失
,处三年以下有期徒刑或者拘役;(二)造成经济损失150万元以上的,应当认定为刑法第三百九十七条规定的“情节特别严重”,处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《最高人民法院、...
...主义
失职
错误党纪处分的暂行规定》中的
重大损失
和
巨大损失
的标准是什...
答:
造成下列结果之一的是
重大损失
:直接经济损失10万元至50万元,死亡1人至5人,或者伤5人至30人;
造成严重
政治影响的。造成下列结果之一的是
巨大损失
:直接经济损失50万元以上,死亡5人以上或重伤30人以上;造成特别严重政治影响的。
员工
工作失职
给公司
造成
了
损失
,公司应该怎么做
答:
员工无意给公司
造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工
因工作失误造成重大
损害的...
由于
员工
工作失误造成
公司经济
损失
答:
同时,对于劳动者故意造成的损失,不是
工作失误
,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、
严重失职
、营私舞弊,对用人单位利益
造成重大
损害,给用人单位
造成损失
的,应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职...
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