99问答网
所有问题
当前搜索:
四川省病假工资规定2023年
病假工资发放标准
及
规定2023年
答:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。二、
病假工资规定
1、可以低于当...
病假工资
怎么算
2023
答:
一、病假的工资怎么计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付
疾病休假工资
: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连...
病假工资发放标准2023
答:
2023年病假工资发放标准
如下:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。疾病救...
病假工资发放标准
及
规定2023年
答:
法律分析:
病假工资
或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
2023年
病假期间
工资发放标准
具体如下:1、劳动者患有疾病或者因工负伤需要治疗,依据劳动者在用人单位工作年限和...
病假工资
怎么算
2023
劳动法
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。病假期间单位仍应当支付法律所
规定
的工资,其计算方法如下:1、患病六个月以内的(
疾病休假工资
):(1)连续工龄不满二年者,
病假工资
为前述计算基数的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,...
病假工资发放标准
及
规定2023年
答:
病假工资发放标准
及
规定2023年
如下:1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;2、员工患病或非因工负伤,应给予医疗期。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
病假工资
怎么算
2023
答:
病假工资
(计算基数21.75)×计算系数×病假天数。 (2)职工疾病或非因工负闭旦闭伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付
疾病休假工资
: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发...
2023年病假
最新
规定
答:
一、2022劳动法
病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动...
劳动法
病假工资发放标准2023
答:
员工病假连续休假在六个月以上,
病假工资发放标准
如下:1、连续工龄不满十年的,工资按照60%计发;2、连续工龄满十年不满二十年的,工资按照65%计发;3、连续工龄满二十年不满三十年的,工资按照70%计发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要...
劳动法
病假工资发放标准2023
答:
病假工资发放标准
及规定:1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、员工患病或非因工负伤,应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同,最长的医疗期为两年。3、医疗补助费按国家规定应当不低于员工六个月的工资,对患重病和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
四川省病假工资规定2024
四川省人社厅关于病假工资
2023病假工资一览表
吉林省病假工资发放标准2023
成都员工病假工资怎么算
成都市职工病假工资规定
四川省关于病假工资的规定
成都市病假工资规定2024
宁夏病假工资发放标准2023