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和科长不对付是不是少接触
我在体制内上班,
科长
把我放在一边,老找新人做事,也不怎么主动搭理...
答:
你应该细心留意,并且反思自己的一言一行,
是不是
有过不妥的地方。
科长不
算大的领导,但他是你的直接领导,很多情况下,你是需要跟他保持良好的职场关系的。你应该多尊重他。释放你的心意。
情商低的人怎么玩转职场?
答:
如果是情商低的人,最好还是
少跟
。同事们交流也不要进行。多余的沟通。因为那样反而会得罪人,既然自己情商低,那就发挥自己高超的智商,在自己的专业领域取得一定的成就,用自己的才能来说话。这样才能玩儿转职场,不但能够让别人佩服自己,而且因为自己的寡言少语,也会给对方造成一种自己是一个沉默如山...
努力做吧,感觉
科长
有点排挤和打压,不努力做吧,他又说你工作能力不行...
答:
这个
科长
做得很好啊,会压下、可能更会欺上。他木有心胸,属于小人级别。可以说,你肿么努力工作或不努力,他都能挑错。有这样的领导,下属真的不好做。可能他感觉你能力不亚于他,心有芥蒂。所以,你努力的同时注意收敛,表让他妒忌。平时你注意低调谦逊,让他感觉到你无意与他竞争。有机会还是躲...
对于单位那些不要脸的人,我们该怎么
对付
他们?
答:
对于单位那些不知羞耻的人,我们有的时候,要远离他们,不和他们交往,因为他们真的很烦人,他们不会尊重别人,更不尊重自己。
体制内上班,
科长
有时候喜欢背后骂人,他也没帮过我多大忙,老是说没...
答:
你的情况
不是
个例,做为下面一级领导,按你说的就证明他素质很差,你现在的位子在大多数人眼里,是铁饭碗,可就是这样的圈子内,像你们
科长
这样的人才会多,因为这圈中人,长期在特定环境下,形成了人与人之间相互猜疑,相互打压等很多丑陋的东西,这个科长可能就是在这样环境里成长起来的,骨子里都...
工作中如何对待势利眼“领导”?
视频时间 01:58
为什么
科长
老是和我过不去
答:
1、你们
科长
知道你是有来头的,他对你来到的方式不满!但因为他知道你与最高层的关系很好,他又不能直接对你发泄他的不满,就只有用一些明知道你不愿意听或不愿意做的事情来阴你!我估计他的战略目标:让你做你不愿意做的,说你不愿意听的,让你自己觉得烦闷自己离开!解决办法:(1)既然你与最...
我的
科长
太坏了,老是在我面前装好人,在领导面前说我坏话,气死了,真想...
答:
一,你抓住一件事,就去领导那里谈。二,你不要得罪他。
如何在职场上
对付
那些有心计的人?
答:
案例:老张在一家大型国企工作,因工作能力强,被提拔为
科长
,很快,小刘被调来作为他的下属。小刘来后,正事不怎么干,天天跟领导套近乎,整天聊个没完,还帮领导做私事,领导很信任他。有一天,老张想向领导汇报工作,在门口听见小刘跟领导说“张科长人是好人,就是做事有欠考虑...”,老张转头就...
怎么去
对付
一个你讨厌的公司领导?
答:
你有新的更好的出路的话,可以立刻拍屁股走人。暂时还找不到好的出路的话,你可以继续地干下去,一方面,努力完成好你手头的工作;另一方面,你可以对你讨厌的领导,采取敬鬼神而远之的态度。因为,你讨厌的那个领导,他不可能一世人就呆在那个岗位上,他总有高升或离职的那一天。
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