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周末厂里可以打旷工吗
厂里
星期天不去上班算
旷工吗
答:
【法律分析】工厂星期天不上班可能算旷工
。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时间。一般员工大多数都是标准工时制的长白班,简单的说就是一天工作8小时,一周工作5天,且都为白班制。公司内的行政人事人...
厂里周末
不上班算
旷工吗
答:
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工
。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上...
周末
不去上班算
旷工吗
答:
法律分析:公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,
如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工
。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的...
周末
不上班算不算
旷工
答:
如果员工在休息日未上班,这不应当被视为旷工
。2. 如果根据公司的工作安排,周六和周日已成为员工的正常工作时间而非休息日,员工在这些日子里未上班,且未得到公司的许可,那么这可能构成旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过...
周末
不上班算
旷工吗
答:
法律主观:如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不
能
算
旷工
。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析: 1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得...
临时工
周末可以
不去上班吗
答:
星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算
旷工
,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
周末
不上班算不算
旷工
视频时间 01:01
在
工厂里
上班。
周末
没请到假。算不算
旷工
?
答:
不算
旷工
。因为
周末
星期六、星期日本来就是假日,如果上班的话,也属于加班的性质。当然,还要看
工厂
的规章制度,有的正常过周六、
周日
假期,有的只过周日,不管怎样,周末属于休息曰,不上班不算旷工。希望我的回答
能
帮到你,祝你生活愉快。
工厂周六周日
算休息日打不了
旷工
但是周天去上班三小时 就私自下班走...
答:
工厂周六日
本身就是属于休息日,如果你上班只去了三个小时就私自下班走了,那么你是不
能
按
旷工
算的,但是你上班三个小时的时间也就没有办法计算工资了。
周末
算
旷工吗
答:
法律分析:劳动者在
双休日
不上班是不属于
旷工
。双休日上班是算作加班。一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的,并且劳动者在周六加班的,用人单位是应当支付其双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
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