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周六周日是不是法定休息日
星期六星期天是法定
节假日吗?
答:
法律分析:不是
。星期六星期天是法定休息日,但是不是法定节假日,休息加班用人单位要支付二倍加班工资。 法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
星期六星期日
算不算
法定
节假日
答:
法律分析:
周六、周日不算法定节假日,属于公休日
,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人...
周六周日
算不算
法定
节假日
答:
法律分析:
周六、周日不算法定节假日,属于公休日
,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。 国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时...
周六周日
算不算
法定
节假日
答:
法律分析:双休日是法定休假日,不是法定节假日
。法律依据:1、属于全体人民的节假日:元旦(1月1日),放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三),放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日),放假三天。共计有10天,这些节日适逢公休假日,顺延补假。2、属于...
周六周日是法定
节假日吗
答:
法律分析:
周六周日
为双休日,
不属于法定
节假日范围。法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节。妇女节、青年节、儿童节、建军规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当...
周六日是法定
节假日吗
答:
法律分析:
不是
。
周六
、
周日属于
公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
星期六星期天是法定
节假日吗?
答:
法律分析:
周末不是法定
节假日,
周六
和
周日
叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历...
周六日
算不算
法定
节假日
答:
法律分析:
周六
、周日
不
算
法定
节假日,属于公休日,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假
日是
指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日,...
国家规定每周
星期六是休息
时间吗?
答:
法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周
星期六
和
星期日
为
休息日
,第二周星期日为休息日,依此循环。注:1、其它下属各单位作息时间可参考上述相应上级...
周六日是法定休息日
吗
答:
双休
日是
每周40小时工作时间以外的
休息
时间,它是常规的休息时间。
法定
节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制,不涉及私企对双休日配发工资问题。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六
和星期日为周休息...
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