99问答网
所有问题
当前搜索:
周六加班双倍工资如何理解
周六加班
有
双倍工资
吗
答:
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,
用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资
。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。一、周六日加班双倍工资怎么算 周末加班工资为2倍工资。 加班费是指劳动者...
周六
日
双倍工资怎么
算
答:
周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%
。比如底薪4500元,周末2天,4500元/21.75天*2天*2倍=827元。这827元就是周末2天你的工资。双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、...
周六
日
双倍工资怎么
算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。
周六
周日
加班双倍工资
是什么意思
答:
劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
周末
加班
是
双倍工资
吗
视频时间 00:26
周末
加班工资如何
计算
答:
法律分析:双休日
加班工资
一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付
双倍工资
,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
周六
日
加班工资双倍工资
是按照基本工资算还是按照实际到手工资算
答:
2.休息日:
加班工资
=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
双倍工资
计算公式是:应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘二。双倍工资的数额,按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的工资为标准计算。在劳动者主张双倍工资时,时效可以从他主张权利那天起向前计算一年。实际给付的双倍工资不超过12个月...
给你
双倍工资
,你愿意周末
加班
吗?该不该双倍工资周末加班,关键看哪几点...
答:
双倍工资周六加班
和是否需要双倍工资的问题,其实这两个问题都有一个前提,就是必须要满足一个前提,那就是必须要提供加班的证据。因为员工没有加班费,那么劳动法就不予保护了。同时如果劳动者在劳动合同中没有注明工作时间,那么用人单位同样可以单方面地将劳动者视为工伤进行处理。如果在法律中明确了该...
周六
周日
加班
是
双倍工资
吗
答:
周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
节假日
加班双倍工资如何
核算?
答:
一、节假日
加班双倍工资如何
核算法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
周六周天双倍工资怎么计算
周末加班双倍工资如何计算
周六周日2倍工资怎么算
工厂周末双倍工资怎么算
底薪1900周末加班2倍
星期六星期天是几倍工资
底薪2800周末2倍工资怎么算
周末两倍工资的基数是什么
星期六双倍工资一天有多少钱