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员工都讨厌的领导
职场中
最讨厌
哪种
领导
?
答:
【4】过度管理、伸手过长的上司。优秀的上司驾驭一个团队,靠的是知人善任、用人所长,注重发挥下属的积极性,给下属干事创业的舞台。没有驾驭能力的上司,内心不自信,不敢放手,害怕控制不住下属,更害怕下属超越他,把所有事情都牢牢抓在手里,生怕煮熟的鸭子都能飞了。对下属管理太细,事事都要听...
职场上
最讨厌
哪种
领导
?
答:
职场中,其实
员工最讨厌的
就是“外行
领导
瞎指挥”的现象。
基层
员工最讨厌
什么样
的领导
?如何成为一个好领导?
答:
一、基层
员工最讨厌领导
1、画大饼 领导希望激发员工的工作热情,给员工承诺一些短期回报,相信通过这样的方式来让大多数人都会努力工作,但如果只是画大饼,员工们肯定会嗤之以鼻,说不定还会有人跳槽。一些小型企业往往会在员工面前描绘出一副雄心壮志,以求留住人才,但现实中,他们的愿景却是遥不可及。
为什么下属
不喜欢的
上司,上面的高层却很喜欢?
答:
原因有以下 1.上司的上司不直接给你接触,保留神秘感,你能看见他的都是他特别优秀温文尔雅的一面,对其就有一种莫名的崇拜。2.上司的上司在基层
员工
眼里,能力超强,要不人家也不能到达这个位置,因此员工看见他自带喜感,感觉层次比自己高很多,工作上的琐事也不用直接跟他汇报,因此就特别喜欢 ...
如今的职场,领导们的素质参差不齐,基层
员工最讨厌
什么样
的领导
?
答:
一、底层
职工最
厌烦说话不算数的领导 最厌烦说话不算数
的领导者
不光是底层职工厌烦,恐怕是所有的人都厌烦。这种领导对于公司来讲,是一种灾难,会激化人与人之间的矛盾。我最开端出门在外打工时,遇到一个领导,让咱们加班,说是给咱们加班费。但咱们加班今后,真正在算工资的时分却不承认这回事了。...
在工作中,
最
让人
反感的领导
类型是哪一种呢?
答:
1、一抓到底型领导。他们的特征就是喜欢事无巨细的抓住每一个工作细节,每一步行动都要向他汇报获得同意后才能执行,中间管理者仿佛是一个“学舌鹦鹉”一样无用,基层
员工
更是如“无脑机器”一样,产生强烈的抵触心理。2、情绪不稳定型
的领导
简直是员工的噩梦!他们时而情绪激昂,时而咆哮又言语刻薄。
基层
员工最讨厌
什么样
的领导
?为何这么说?
答:
基层
员工最讨厌
什么样
的领导
?为何这么说?1、坑骗员工,常常画大饼领导干部想激发员工工作主动性,服务承诺一些短时间会获得回报的权益,相信大部分员工都是会卯足干劲;但一味画大饼,打了鸡血就很扯了,不但会让员工不屑一顾,乃至还会导致员工换工作。对于部分小公司而言,为了能吸引员工,总会给员工...
职场中,哪些类型
的领导最
让你难以接受?
答:
说实话,我个人是
最讨厌
这一类型
的领导
。苦活脏活累活,都是让底下的人干着了,领导他坐着喝茶。到了领功受赏的时候,他又第一时间蹦出来,抢了功劳,这样的领导实在太过自私。长此下去,
员工
也会明白,领导不可跟,不如趁早远离。不讲公平原则与上一条一样,不讲公平,也会严重打击员工的积极性...
你遇见过
最讨厌的领导
是什么样的?
答:
我遇见到
最讨厌的领导
就是没有同理心,把
员工
放在自己对立面的领导。我遇见的这个领导,如果说是做销售的话,在我们整个公司里面都是无人能及的,销售能力绝对是一流的,她一个人能做到我们其他事业部的总和。但是她却不是一个好领导。1、不培养员工。不培养员工,喜欢挖同行里面比较成熟的业务员,...
对于基层
员工
而言,
最讨厌的领导
到底是怎样的?
答:
工作场所有人,有什么样的领导力可能会遇到。我能用一些奇妙的领导者怎么办?除了沉默,我能什么?即使你无法忍受公司,我也会改变公司,但你能保证下一个领导人不是一个美好吗?因此,逃脱不是一种解决问题的方法,只有适应,为了练习,你将对你讨厌的首都。首先分享四名
员工最讨厌的领导者
。闪烁经常...
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