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员工赔款怎么入账
员工
离职
赔款怎么做账
答:
员工离职赔款做账方式为:1、通过银行转账的补偿金,以银行回单填制凭证入账。2、以现金形式支付的补偿金
,以员工签字的领取单填制凭证入账。3、会计分录。拖欠离职员工工资怎么处理?1、通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要...
支付给
员工
的工伤
赔偿款
账务
答:
支付给员工的工伤赔偿款账务如下:
发生工伤事故后,企业为员工垫付医药费
,
借:其他应收款-保险公司或社保,贷:库存现金或银行存款
。如果是保险公司垫付的医药费,全额支付的;借:银行存款或库存现金,贷:其他应收保险公司或社保。保险公司承担一部分,企业承担一部分时,借:银行存款-管理费用或应付职工薪酬...
支付
员工赔偿款如何入账
答:
法律分析:对于工伤赔偿,单位可由职工福利费报销进行入账
。对于劳动仲裁赔偿,应该属于“营业外支出”的范围进行入账。
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最...
员工赔偿
款计入什么会计科目
答:
1、应付工资和薪金科目:对于已经发生但尚未支付的员工赔偿款
,可以计入应付工资、薪金科目中,作为待支付的员工赔偿款项。2、
负债科目
:如果员工赔偿款是长期性质的、或者对于已发生但金额尚未确定的赔偿款项,可以计入负债科目中,作为待偿还的债务。3、预提费用科目:如果公司已经确认将来需要支付员工赔偿款...
支付工伤
赔偿款如何
进行账务处理
视频时间 01:33
员工
工伤
赔款怎么
做会计处理?
答:
员工
工伤
赔款
的会计处理 1、工伤事故后,向员工预付医疗费用 借:其他应收账款——保险公司/社会保险 贷:库存现金/银行存款 2、如果是全额付款 借:库存现金/银行存款 贷:其他应收账款——保险公司/社会保险 3、如果不能全额支付的 借:银行存款——管理费/应付福利费(公司负担的一部分)贷:其他...
工伤
赔款怎么做账
答:
如果用人单位拒绝支付工伤
赔款
,该
怎么
办?如果用人单位拒绝支付工伤赔款,受害人可以向用人单位提出书面申请,并保留相关证据。如果用人单位仍然拒绝履行,可以向工会或者劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求用人单位支付赔款。如果仲裁结果仍不尽如人意,受害人也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。工伤赔款应...
职工死亡
赔偿
金
怎么做账务处理
答:
职工死亡
赔偿
金
怎么做账务处理
1、职工死亡赔偿金计入管理费用-福利费科目;2、具体会计分录是:(1)计提时:借:管理费用-福利费贷:其他应付款-死者(2)支付时:借:其他应付款-死者贷:银行存款3、死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿....
工伤
赔
一次性偿会计
如何做账
答:
工伤
赔
一次性偿会计
如何做账
工伤赔一次性偿会计分录,首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:由社保出,收到时:借:银行存款贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:借:其他应付款(或应付职工...
员工赔偿
给公司
怎么
做计提分录?
答:
在编写
员工赔偿
会计分录之前,首先需要确认赔偿金额。赔偿金额通常是根据员工失误造成的损失以及员工责任的比例来确定。如果员工完全责任,那么赔偿金额通常等于损失金额。如果员工只承担部分责任,那么赔偿金额需要按照责任比例进行分摊。二、编写会计分录 在确认赔偿金额之后,需要编写相应的会计分录。以下是编写...
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