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给员工的经济补偿金怎么做账
辞退
员工的经济补偿金怎么做账
?
答:
因此,企业辞退员工,
支付给员工的辞退补偿可以通过“应付职工薪酬”科目进行核算
,会计分录为:借:管理费用——职工薪酬 贷:应付职工薪酬——辞退福利
借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款
相关规定:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关...
经济补偿金怎么做账
答:
1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的,分录为:
借:管理费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 支付辞退福利款项时
:借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的,应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应...
公司辞退
员工
,
赔偿金
记入哪个科目
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)...
经济补偿金
做什么科目?
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。 所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除...
公司付
给员工的经济补偿金如何做账
答:
公司支付给员工的经济补充,对于公司来说是一种员工福利,
计入根据员工所属部门计入到管理费用—福利费,或者销售费用—福利费等
,其分录为,借:管理费用—福利费,销售费用—福利费,贷:应付职工薪酬—经济补偿金等。实际支付的时候,借:应付职工薪酬—经济补偿金等,贷:银行存款等。
公司付
给员工的经济补偿金的该如何做账
答:
可在企业所得税税前扣除。而对于公司付给员工的经济补偿金,可以有以下两种情况考虑:1、确认因辞退福利产生的预计负债时 借:管理费用 未确认融资费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 2、各期支付辞退福利款项时
借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款
同时:借:财务费用 贷:未确认融资费用 ...
解除合同一次性
补偿金怎么做账
答:
如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用—工资,贷:库存现金。如果人员较多,支付
的经济补偿金对
当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。(1)支付时:借:长期待摊费用—补偿金,贷:库存现金。(2)摊销时:借:管理...
辞退
员工补偿金如何做账
?
视频时间 00:37
单位给劳动者
的经济补偿金如何做账
?
答:
应计入“营业外支出”。
补偿金怎么
入账?
答:
开除员工,
经济补偿金如何做账
10分 1、根据财会[2000]25号应该“管理费用-劳动保险费”“管理费用-劳动保险费”核算范围包括:离退休
职工的
退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费以及实行社会...
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