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员工请假公司不交社保
一个月
请假
几天
公司不交社保
合理吗
答:
根据我国相关法律的规定,
请假是经领导同意才耽搁的,公司就不给缴纳社保这是不合理的
。
你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁
,或向人民法院提起诉讼解决。相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
请假公司不
给
交社保
合法吗
答:
公司无权在职工请事假期间不缴纳保险,可以严肃地向公司提出,要求纠正,必要时向社保部门投诉或申请仲裁
。根据《社会保险法》的规定,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
请假公司不
给
交社保
合法吗
答:
请假公司不给交社保不合法
。1、用人单位在劳动者休产假期间不交纳社会保险费是
违法的
;2、劳动者与用人单位的劳动关系在产假期间仍然存在,用人单位应继续履行缴纳社保的义务;3、如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者可以
向社会保险费征收机构投诉
;4、社会保险费征收机构将依法对未缴纳社保的用人...
请病假公司不
给
交社保
合法吗
答:
请病假公司不给交社保不合法
。请病假公司不给交社保不合法具体如下:1、当员工请病假的时候,公司不可以不给员工缴纳社保,
请病假用人单位也必须缴纳社保
;2、只要存在劳动关系社保费就不应当中断缴纳;3、请假期间员工仍享受工资社保待遇。病假工资的基数的原则:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约...
请病假
多久
公司不
给
交社保
答:
三个月以上。连续病假三个月以上,单位不再为职工缴纳社保费用是违法行为
。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工因病在规定的医疗期内,单位应支付其病假工资,期间双方存在劳动关系,仍需各自承担相应的社会保险费用。
请假
25天
公司不
承担
社保
答:
你是想问请假25天
公司不
承担
社保
怎么办吗?可以向工会或劳动监察部门反映。如果公司不承担社保,可以向工会或劳动监察部门反映。
员工请假
期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
员工请假公司不买社保
合法吗
答:
法律分析:不合法,用人单位应当自用工之日起30日内为其
职工
申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
单位不交社保
应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
请假
超过几天
公司
就
不交社保
答:
一、社保费用是用人单位和个人按比例承担,
请假
在同一个月超过7天社保同样由你的
单位缴纳
部分社保费。二、用人
单位不
能以任何原因,不给
员工交社保
,这是法定的义务和责任。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或者全部工资(请假日期内),如病假,享受病假工资待遇(一般非全额工资待遇),事假,可...
请假
半个月
社保单位
交还是自己交
答:
职工
的
请假
行为不会影响社会保险费的缴纳,用人
单位
必须继续缴纳应当缴纳的部分,不得因职工的请假行为而拒绝缴纳,单位拒绝缴纳的,职工可以向当地的劳动行政部门进行投诉,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位进行改正,让用人单位继续
缴纳社会保险
费;因社会保险费的缴纳发生争议的,还可以向当地的劳动...
请假
超过30天
公司不
给
交社保
答:
不合法,用人单位应当自用工之日起30日内为其
职工
申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
单位不交社保
应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。公司不给交社保怎么办?根据有关法规,单位应为...
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