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员工被辞退后社保怎么办
辞退员工社保怎么处理
答:
1. 职工应携带本人身份证、社保卡和原单位出具的离职证明,
首先前往原参保社保局,申请出具《基本养老保险转移参保凭证》
。2. 随后,职工需将《基本养老保险转移参保凭证》、身份证原件及其复印件、社保卡提交至当前参保的社保局。同时,填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3. 提交资料后,通常需...
公司辞退员工社保怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,
应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,
可由新单位办理调剂手续并续保
。在这种情况下,更新费用也由新单位承担,如果新单位在异地...
被
公司辞退后社保怎么办
答:
法律分析:从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
企业
辞退员工社保怎么处理
答:
法律分析:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》 。2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》 。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移
。法律依据:《国营企业辞...
公司辞退员工社保怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,
应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
被辞退后
领取失业金
社保怎么办
答:
被辞退后
领取失业金的
社保办理
如下:1. 用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;2. 非本人意愿中断就业;3. 已进行失业登记,并有求职要求。社保的权益保障:1、失业保险金领取:在符合条件的情况下,被辞退的
员工
可以申请领取失业保险金,以缓解失业期间的经济压力;2、医疗保险使用:即便在失业期间,...
单位
辞退员工社保怎么处理
答:
社保的转移:1、持
职工
本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原
参保社保
局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局。
辞退员工社保
会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再
办理
转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份...
辞退员工社保怎么
补偿
答:
法律分析:
员工被辞退社保
里的失业保险是会给予一定的补偿的。1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得...
单位
辞退员工社保办理
手续转移应该要
怎么
做?
答:
一、单位
辞退员工社保办理
手续转移应该要
怎么
做?社保的转移:1、持
职工
本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原
参保社保
局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《
参保人员
基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,...
被辞退后社保怎么办
答:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移
。《社会保险法》第七条 国务院社会保险...
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