99问答网
所有问题
当前搜索:
员工自离不办离职手续怎么办
员工离职不办离职手续怎么办
答:
1、员工自动离职,不办理离职手续,
单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所
,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,...
未
办理离职手续
擅自
离职怎么
处理
答:
未办理离职手续擅自离职处理方法如下:员工离职如果是正式工,
应提前一个月通知单位;如果是试用工,应提前三天通知单位
。对于员工擅自离职的行为,
单位一般会以书面形式通知员工回来上班
,如果员工擅自离职的行为达到可以辞退的标...
员工离职不办理离职手续怎么办
答:
针对员工离职时不办理离职手续的问题,用人单位可以采取下列处理方式:
一、若员工离职后,用人单位需要依法支付经济补偿金的,用人单位可以不予支付或延期支付经济补偿金来制约员工不办理离职手续的行为
;二、若员工离职后,用人单...
员工没办离职手续
就走了
怎么办
答:
法律分析:劳动者不办理离职手续直接走,
劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,
需要劳动者回原用人单位办理离职手续
...
员工离职没
有
办理离职手续怎么办
答:
去邮局寄双挂号,再按正常
手续办理离职
就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理...
自离不办离职手续
能不能拿到工资
答:
自离不办理离职手续
,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果领不到工资,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
自离没
有
办理离职手续
答:
法律分析:自动离职也需要办理离职手续,劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇...
不办离职手续
直接走人会怎样
答:
1、
不办离职手续
直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式
员工自离
给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密...
工厂
自离没办离职手续
会
怎么样
答:
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,
应当承担赔偿责任
。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,
需要劳动者回原用人单位办理离职手续
。劳动者...
自离员工
不来
办理离职手续
答:
员工
一直不来
办理离职
可以按照自动离职处理,自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没
有办理完毕而离开单位,对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职不来办理手续怎么办
辞职不干了没办离职手续
已经离职但是没有办离职手续
离职手续拖着不办
员工提离职但是不办手续
离职后员工未办离职手续
员工被辞退拒不办理离职手续
辞职但是不愿意办离职手续
如果离职了没办离职手续咋办