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员工能申请不交社保吗
员工可以
要求
不买社保吗
答:
不可以
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动...
可以
要求公司
不交社保吗
?
答:
法律分析:个人可以选择不购买社保的
。单位不能不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。劳动者在用人单位工作期间是不能...
员工可以
要求公司
不交社保吗
答:
法律分析:公司不交社保是违法行为
。如果用人单位违法,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,可以选择如下方法来维权。举报或者投诉,有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼,有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,还可以提起诉讼,将...
比亚迪入职能
不交社保吗
答:
根据查询华律网显示,
员工可以自愿选择不交社保
。公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请,就可以不购买了。用人单位缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。社会保险属于社会保障体系中的重要环节,是切实保障劳动者在劳动市场中的合法权益,维护其正当利益,保障弱势群体权益的挡箭牌。用人单位应当按时、...
员工能
自愿
不交社保吗
答:
1、是不可以的
,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动...
国企
员工可以
选择
不交社保吗
答:
法律分析:
员工可以
自愿选择
不交社保
。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的
申请
,就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。法律...
员工
要求
不交社保
怎么办
答:
员工
要求
不交社会保险
,用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。社保缴纳所需材料如下:1、个人交社保,个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸...
入职
可以
自愿
不交
五险一金吗
答:
入职是不
可以
自愿
不交
五险一金的。劳动者要求用人单位不缴纳
社会保险
是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
老板要给
员工交社保
,
员工不
想交,怎么拒绝
答:
员工
是不
可以
让公司
不交社保
的。不能拒绝公司缴纳社保,劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。社保缴纳所需材料如下:1、个人交社保,个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件...
申请不交社保吗
答:
法律分析:不
可以
。试用期不缴纳
社保
是违法的。
社会保险
是国家为
员工
的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求,但是五险是必须要缴纳的义务。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否...
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