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员工经济补偿金计入什么科目
经济补偿金
算
什么科目
答:
经济补偿金属于应付职工薪酬科目
。详细解释如下:一、经济补偿金的定义 经济补偿金是在劳动合同解除或终止时,企业依法支付给员工的补偿款项。这是企业对于员工的一种法定责任,也是对员工因离职可能遭受损失的补偿。二、应付职工薪酬科目的含义 应付职工薪酬科目,主要是指企业应支付给职工的薪酬、工资、奖金...
因解除与
职工
的劳动关系给予的
补偿
应该
计入
答:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,
应计入管理费用科目
。解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬,
辞退福利科目
,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。企业发生...
辞退
员工
补发工资
计入什么科目
?
答:
计入主营业务成本科目
。辞退职工,如果存在正当的理由,单位应当提前三十天通知,但是如果单位无正当理由的解除劳动合同,应当支付员工一定的补偿费用,法律上称之为经济补偿金。 一、辞退员工补发工资计入什么科目?辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。主营业务成本包括支付给营销员的佣金,业务部门的办公...
经济补偿金
记
什么
会计
科目
答:
记管理费用或销售费用;待摊费用
。1、如果支付的金额不大,可以计入管理费用或销售费用—工资,借:管理费用或销售费用—工资,贷:现金或银行存款。2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,可以先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。3、支付时:借:长期待摊费用—经济补偿金贷:...
员工
离职
补偿金计入哪个科目
离职
补偿金计入什么科目
答:
关于
员工
离职
补偿金计入哪个科目
,离职
补偿金计入什么科目
这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一,根据财政部 财办{2002}9号文:企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度,因解除或者变更劳动关系而支付
职工
的
经济补偿金
,应计入当期管理...
解除劳动关系
补偿金计入什么科目
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬,
辞退福利科目
,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。解除劳动关系需要以下条件:用人单位与劳动者协商一致可以解除;劳动者提前三十日...
辞退
员工
的
经济补偿金
怎么做账?
答:
根据《企业会计准则第9号——
职工
薪酬》第二条规定,职工薪酬包括辞退福利。其中,辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
。因此,企业辞退
员工
,支付给员工的辞退补偿可以通过“应付职工薪酬”
科目
进行核算,会计分录为:借:管理费用——...
离职
补偿金计入什么科目
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-
辞退福利科目
,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。离职补偿...
辞退
员工
的
经济赔偿金计入什么
会计
科目
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-
辞退福利科目
,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)...
员工
辞退
补偿金计入什么科目
答:
计入辞退福利科目
。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。离职补偿金,又叫经济补偿金,是指在劳动者无过失的情形之下,用人单位解除其与劳动者之间的劳动关系时,根据法律规定按照一定的标准向劳动者一次性支付的经济...
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