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员工经济补偿金计入什么科目
事业单位临聘人员解聘后的
补偿
财务如何列支?
答:
辞退
员工
所支付的
经济补偿金
属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:一、计提借:管理费用贷:应付
职工
薪酬—辞退福利二、发放借:应付职工薪酬—辞退福利贷:银行存款(或库存现金)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”
科目
,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
离职的赔偿
什么科目
答:
离职赔偿通常涉及多个
科目
,包括但不限于
经济补偿金
、未休年假补偿、工资欠款等。详细解释如下:一、经济补偿金 这是离职赔偿的主要部分。根据
员工
在公司的工作年限,公司需要支付一定的经济补偿金。这一金额通常基于员工的工资和在公司服务的时间来计算。二、未休年假补偿 若员工离职时还有未休的年假,公司...
劳动争议
经济补偿金
可否税前扣除?
答:
企业根据公司财务制度为
职工
提取离职补偿费,在进行年度企业所得税汇算清缴时,对当年度“预提费用”
科目
发生额进行纳税调整,待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后,企业可按规定进行税前扣除。二、解除劳动合同要
经济补偿金
吗?1、企业违法解除劳动合同要支付
赔偿金
,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在...
下岗
职工
的
经济补偿金
都包括
什么
?
答:
经济补偿金
=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)建议你们最好跟
员工
协商解决,如果处理不当的话,用人单位可能要承担
赔偿金
。第一点 工龄的计算 工作年限超过12年的 工龄只能算12个月...
解除劳动合同
经济补偿金
的会计分录怎么做
答:
当面临劳动合同解除时,
经济补偿金
的会计处理需要根据不同情况执行相应的账务处理。对于用人单位主动解除合同且一次性补助金额不大,通常将其
计入
“管理费用——工资”
科目
:借:管理费用——工资 贷:现金 如果补偿金金额较大,影响损益,按照配比原则,会先计入“长期待摊费用”并在未来几年内分期摊销:...
...支付给
职工
的
补偿金
应该列支
什么
会计
科目
。
答:
支付的
赔偿金
应
计入
营业外支出.关于个人所得税有个规定 财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001 157号)。个人因解除劳动合同而取得的一次性
经济补偿金
,在当地上年度
职工
年平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
解除劳务关系有无赔偿
答:
由于用人单位没有履行合约使得劳动者解除合同的情况,在这种情况下,违约金和经济补偿应当并行不悖,即用人单位既要承担违约责任,又要支付劳动者一定的
经济补偿金
。解除劳动合同的经济补偿的实质就是用人单位依法对劳动者给予必要的社会保障。法律规定的解除劳动合同的经济补偿分为两种:经济补偿金和医疗补助...
退休人员费用应在
哪个
会计
科目
列支
答:
企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。 支付给离退休
职工
的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性
补偿金
、等等。
运输破损赔付客户提供货物发票怎么入账
答:
1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过"应付工资"来核算,对应的成本费用
科目
根据该人员原来情况核算2、劳动合同解除的
经济补偿金应记入
"管理费用"科目.在正常经营情形下的支付的经济补偿金.依《财政部关于对
职工
理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的...
员工
辞退福利有
什么
答:
接上例,该公司的
职工
甲2008年10月15日被公司辞退,该职工(在原单位工作20年)取得一次性
经济补偿金
9万元,其中超过上年当地职工年平均工资3倍以上的部分为38400元,则该公司在支付职工甲
员工
辞退福利时应扣缴个人所得税=[(38400÷12-2000)×10%-25]×12=1140(元)。
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