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员工离职补偿金计算公式
离职员工
获得的2个月
补偿金
如何
计算
个税?
答:
离职员工
获得的2个月补偿金视为金额如果是在当地上年
职工
平均工资3倍数额以内的,免征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。《中华人民共和国劳动...
员工离职补偿金
需要缴纳个人所得税吗
答:
员工离职补偿金
需要缴纳个人所得税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一次性经济补偿金个税应注意的问题:1、关于...
一个月代通知金的发放标准
答:
员工工作不满半年的,支付半个月;工作半年以上不足一年的,支付一个月。之后一年按照补偿一个月的标准向员工支付
经济补偿金
。所以代通知为固定的一个月,而经济补偿金则基本上遵循工作一年支付一个月的补偿原则。3、
计算
基数不同代通知金的计算基数为
员工离职
之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济...
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
四、作为
员工
把该做的事情做好,企业安排工作交接的,一定要办理工作交接。企业应注意:一、要弄清员工的
离职
原因,是自身原因而
辞职
,还是因公司存在违反《劳动合同法》第三十八条情形而辞职,若员工因单位存在过错,想单方解除劳动合同的情况属于被动辞职,这种情形下单位需要支付
经济补偿金
。二、从事接触职业病危害作业的...
每年开除一次
员工
可以避税吗
答:
这种操作方法有两个难点,一是
员工
的
离职补偿金
,是根据工作年限来
计算
的,每工作1年,就可以拿1个月平均工资的补偿金,所以如果这家公司的员工平均工资能达到1万元,要套出100万离职补偿金,就需要开除100名员工,一般小型企业有没有这么多员工,这么多员工平时发放的平均工资能不能达到1万,都是个...
excel
公式
求助关于工资和
离职补偿金
的
计算
答:
(国税发〔1999〕178号)的有关规定,
计算
征收个人所得税。通常个人离职的补偿金不会超过当地上年
职工
平均工资3倍数额,因此
离职补偿金
不需要考虑个人所得税。至于所发工资,属于正常薪酬,个人所得税也非常有限,有必要做最大化最小化的考虑吗?希望对你有所帮助!
预计
赔偿金
的会计分录怎么做?非常实用的会计实务知识!赶紧收藏!_百度知...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定可得,经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为根据,每满一年,则以一个月工资为标准向劳动者支付。如果是6个月以上的情况,则按照一年来
计算
,如果不满6个月,则经济补偿标准按照半个月来计算。
员工离职补偿金
是否计入工资总额?离职当月是否要缴纳社保?
公司辞退
员工
的
补偿金
的会计分录怎么做?
答:
公司在辞退
员工
的时候,这部分的费用应该计入什么会计科目呢?会计分录怎么做?如果对这部分知识点不太了解,那就和深空网一起来学习一下吧!公司辞退员工的补偿金应该计入哪个会计科目?企业辞退员工给予的
离职补偿金
属于辞退福利,应通过“应付
职工
薪酬——辞退福利”核算。辞退员工补偿金的会计分录怎么做?1、...
员工离职经济补偿
金是否要纳税
答:
一、
员工离职经济补偿
金是否要纳税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题...
劳动
补偿金计算
标准2006年5月入职至2016年5月
离职怎么算
工龄
答:
2006年5月入职至2016年5月
离职
按10年或10年另1个月
计算
工龄,
经济补偿金
按10个月或10.5月的工资计算。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
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