99问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职创业
离职创业
什么项目好
答:
1、学西点,西点行业需求不错,工作很好找,而且工作环境也不错;学习西点入手比较快,学习难度不是很大;学习西点之后既可以就业也可以
创业
,以后的工作环境很好。2、学西餐,西餐厅成为很多年轻人的喜好,开西餐厅有情趣、有格调,投资也比较少;3、学轻食,现在人们更加注重身材管理和健康,轻食成为很...
从单位
离职
之后再也不想打工了,有适合新手小白
创业
的项目吗?
答:
有适合小白
创业
的项目的 国外礼品卡回收:用Paxful、Noones变现获得最大收益,单日收益上千月入破万你也可以!国外礼品卡操作简单,利润拉满。国外礼品卡长期发行就可长期回收。国内工作室礼品卡需求量大,供不应求。正常操作不存在违法乱纪的行为。不用掌握太多的英语口语和书面语。适合绝大多数的成年...
20年的
员工辞职
两个月出来
创业
,现在想回原单位,该怎么办?
答:
1. 您提到已经
辞职
并
创业
,但似乎您现在希望回到原单位工作。在这种情况下,首先需要认识到,您的
离职
可能已经导致您的职位被他人取代,并且公司可能正在进行裁员。2. 创业是一个充满挑战的过程,需要慎重考虑和准备。如果您发现创业环境并不如预期,希望回到原来的工作单位,这可能需要您展现出诚意和决心,...
离职
后自己开公司算不算违反了竞业限制协议?
答:
在解除或者终止劳动合同后,限制前款规定的
人员
到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的时限不得超出二年。
离职
后竞业协议规避主要是指离职后按照该协议约定不得从事某些职业,或者在某一地域职业、或者在几年内不得从...
辞职
了,去
创业
好不好
答:
对于年轻人
辞职创业
的问题应该如何看待,需要根据具体情况进行综合分析。……具体来说包括年轻人努力创业值得肯定、稳定的生活是根本保证创业需要理智和冷静,以及有些年轻人辞职创业的经验不可复制不能盲目学习这三个方面。1,作为年轻人来说,努力创业去追求美好生活,这样的做法值得肯定。作为年轻人来说,...
创业
型公司核心成员
离职
自己创业,带走了资源,还多了竞争对手,如何防患...
答:
创业
型公司核心成员离职自己创业,带走了资源,还多了竞争对手,可以采取以下防患措施1:确认
离职员工
负责的具体工作内容,如果其中涉及商业机密,公司应该想办法更改信息,或者重新补充信息。人事部负责人应该设法联系到该离职员工,要求该员工按程序办理离职手续,签订离职协议。在协议中写清楚泄露、盗用公司重要...
辞职创业
,有哪些注意事项?
答:
3、31岁-35岁还有试错的机会31岁决定
辞职创业
,万一我失败了,我还有机会重返职场,以我的能力找回一个年薪不错的工作难度不大。所以以这个年龄段我还有不错的资本。4、家庭收入的支撑创业需要得到家庭足够的支持,你才有底气往前中。而我太太此时年新都能文家庭的日常开支,进一步降低了我的创业风险。并...
为什么一些
员工
要
辞职
去
创业
?
答:
一、对现有待遇不满意 任何人工作都是为了赚钱,不论你怀着多么崇高的信念,为了实现自我的价值,要是不能保障基本的物质需求,这些理想都成了镜花水月。大多数
员工
选择
辞职
,主要原因是对现有的待遇不满意。这并非说你给的薪水太低了,而是别的地方又更高的待遇。或许工作更加的辛苦,但有些人愿意趁着...
员工
想
辞职创业
,老板却说创业没那么容易的,吃亏了你就知道了,你怎么看...
答:
多少苦逼的经历,所以从职员的角度去看老板去看创业者,你很难感同身受,又没有经历过。所以老板奉劝你不要
辞职创业
,这是第1层含义。第二、是老板对你这个人的能力或者你的创业项目不怎么支持。创业者具备的能力跟公司的职员所具备的能力差别太大了,你公司职员做好自己份内的工作,交代给自己的工作...
离职创业
什么项目好?
答:
想要
创业
,建议您选择一个合适的创业项目,看自身是否具备相关项目的资质,找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题,如果您启动资金有限,可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花,有钱花是度小满金融旗下信贷品牌,面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务,借钱就上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职自己创业抢原单位客户
员工离职创业成为竞争对手
员工离职创业成为竞争对手怎么办
一离职就彻底翻脸的老板
离职后公司坏我名声
辞职带走自己的资源客户
离职跟领导闹得像仇人
辞职自主创业
事业单位辞职创业优惠政策