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员工福利含义
简述企业
福利
的
含义
、特点、作用和种类,福利总量的选择和构成的确定...
答:
【答案】:(1)福利的含义:企业向所有员工提供的,用来创造良好工作环境和方便员工生活间接薪酬
。(2)福利的热点:稳定性、潜在性和延迟性。(3)福利的作用:a福利能满足员工的某些需要,解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境。b福利能够增加与昂共对企业的认同感、忠诚度...
2019四级人力资源管理师精选考点:
员工福利
分类及作用
答:
二、员工福利的作用
1.吸引优秀员工 2.提高员工的士气 3.降低员工辞职率 4.激励员工 5.凝聚员工 6.提高企业经济效益
人力资源管理师考试介绍:人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一...
什么叫
员工福利
答:
员工福利的含义是什么?
所谓福利指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实物报酬
。在现代企业中,福利在整个薪酬包中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分重要的影响。相对于企业提供给员工的工资、奖金等直接报酬而言,福利属于间接报酬,它在整个薪酬体系中发挥着与直...
简述
福利
的概念。
答:
按照现代薪酬的概念,员工福利被界定为总报酬的一部分,它不是按工作时间给付的,
是支付给全体或一部分员工的报酬(如法定保险项目、带薪休假等)
。尽管对于员工福利的定义有所不同,但总体来看其含义基本相似,都是指企业依据国家的相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务,包括各...
员工福利
的
含义
和内容是什么
答:
福利: 广义的福利指社会主义制度下,劳动人民共同享受的物质文化待遇
。侠义的福利指企业主要依靠自己的力量兴办的集体福利设施,
提供给员工生活补贴等
,以帮助员工解决生活中的困难,改善员工物质文化生活条件。(1)
福利内容
:生活方面、群众性业余文体活动、生活困难员工补助。(2)改革方向:解决企业办社会...
简述企业
福利
的
含义
。
答:
【答案】:在企业员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和激励工资外,还有比较重要的一部分内容就是福利。
所谓福利就是企业向所有员工提供的
,用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。
企业
员工福利
的定义是什么?包含哪些类型?
答:
员工福利
,一句话概括就是企业给员工提供的非现金性报酬,主要分为下面4个类型:1.节日福利 在春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、员工生日、公司周年庆等节日给员工发放福利礼品。2.津贴补贴 企业提供的各类津贴和补贴,比如交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等。3.保障...
“
福利
”与“福祉”的
含义
与区别是什么?
答:
含义
:
福利
:福利是
员工
的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给
职工
个人或者员工小组。福祉:意思为幸福、利益、福利。也代表美满祥和的生活环境、稳定安全的社会环境、宽松开放的政治环境。区别:福利和福祉两个词,从涵盖面范围的大小相...
工资与
福利
的区别
答:
薪酬就是工资,也就是劳动报酬。
福利
就是用人单位为了吸引人才或稳定
员工
而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利与工资、法定福利一起在满足劳动者生活需要,促进生产发展方面发挥着积极的作用。公司不止有工资也有一定的福利,福利不是工资,而是工资外的一种间接性奖励。福...
国家法定
福利
包括哪些内容
答:
职工福利
可以分为法定福利与补充福利。法定福利亦称基本福利,是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目。职工福利是企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难。职工享受集体福利待遇的高低,并不取决于职工劳动的数量...
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