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员工满勤又请了病假有工资吗
病假
影响全勤吗
答:
法律分析:没有
。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
公司上班,
满勤了
,
请
的
病假还有工资吗
?
答:
病假
是属于有薪假期,不影响
满勤
奖金发放。
出
满勤
工司按
病假
开
工资
怎么办
答:
劳动者出满勤的,
用人单位按照劳动者病假期间的工资支付其工资是违法的
,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
病假
扣
工资吗
答:
请病假,
一般不扣工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解...
月考勤达到了需出勤天数,另请
的病假
能
有工资吗
?
答:
楼主您好,满出勤天数,贵司是有调休情况吗?如果满出勤天数,那么请假了又怎么可能
满勤呢
?你这个应该是调休了吧,如果这个样子的话,就看你调休的是那几天,有的是周末调休,有的是节假日调休,但是你说
的病假
,一般有规定,病假是带薪的,但有些企业是不带薪的,所以这个你要先了解贵司的规章制度 ...
请
病假工资
扣
工资吗
答:
请病假会扣工资,但还是有
病假工资的
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及以上...
病假有工资吗
答:
请病假是
有工资
的。
病假工资
的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应
的工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工...
当月
员工满勤
,另有8天
病假
,
工资
如何计造
答:
底薪+加班+奖金+
满勤
=全部
工资
-税收-住宿等杂费=实际工资。
病假
是有基础底薪的吧?就是8天没加班
病假还有工资
发吗
视频时间 01:30
员工病假有工资吗
答:
有的。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动, 劳动合同...
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