99问答网
所有问题
当前搜索:
员工故意不领工资怎么办
员工
直接不来上班
工资怎么办
答:
法律分析:只能以旷工来对该员工进行考核
,考核达到一定程序后,依照单位规章制度及《劳动法》中用人单位可以解除劳动合同的规定,提出与该劳动者解除劳动合同。按照程序,将考核内容、解约通知书等全部通知到劳动者本人。若联系不上劳动者,最终可以通过法院来宣判劳动关系的解除。法律依据:《中华人民共和国...
用人单位给员工发
工资
,
员工不领怎么办
答:
法律主观:用人单位不发工资的,
劳动者能够到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意能够
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。依据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资...
员工
离职
工资故意不领
闹事
怎么
处理
答:
1、员工工资是基于劳动关系产生的报酬,他有选择领或者不领的权利,但是公司应当支付。2、如果闹事,是另外一层法律关系,
可以选择报警,严重者可以移送司法机关
。3、如果闹事给公司损失,可以主张侵权,向侵权人进行索赔。
当别人欠你
工资
不给,
故意
拖的时候,你会
怎么
做?
答:
2,既然敢故意拖欠你的工资,雇佣方估计是个老油条,
你把原来的一些证据,如:录取通知书,工资条,工牌等证据,拿着去到当地劳动监察大队投诉
,一般都会处理,真要不行的话,还可以仲裁,一二审,没办法,企业违法成本太低,惩罚不重;3,还有一条比较简捷的途径,找市长热线:12345,说明情况,从上面往...
员工
嫌工资低不肯
领工资怎么办
答:
继续保留着
,等到他们想领的时候自然会来找你,
你可以每个月发工资的时候适当的提醒下他们还有1月份的工资没领
,因为钱都是自己赚的,谁都不想白白送给公司。当然,你们若是人性化一点可以把1月份的工资在下个月发的时候还是按照以前的基准发放,并给他们说降低工资的原因是成本提高了,等公司利润提高了...
如果
员工
一直不催要
工资怎么办
?
答:
以其他方式补偿:如果您觉得不得不催促
工资
,您可以询问是否有其他方式来补偿您的等待时间,比如加班费或者额外的奖金。如果您是领导或财务部门,您可以这样礼貌地回应
员工
的工资催促:解释工资发放延迟的原因:如果工资发放延迟了,您可以向员工解释原因,并保证他们会尽快收到工资。保证及时发放工资:您可以...
员工
嫌
工资
低不肯
领怎么办
答:
一般
工资
按照公司的合同约定计算,工资可以采取打卡的方式支付
...吗
工资
被别人领走多次索要以没钱为由不给
怎么办
能报警吗?
答:
一、用人单位未将工资支付给劳动者本人(或者授权委托的领取人)存在了过错,可以要求用人单位赔偿或依法支付工资,产生争议的可以申请劳动仲裁或者向劳动保障监察机关投诉。二、对于恶意冒领他人工资窃为己有,属于诈骗行为。
可以报警
,如果达到诈骗罪立案标准的,按刑案件处理。《工资支付暂行规定》第六条 ...
员工
主动离职不结
工资怎么办
?
答:
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或 者申请劳动 仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明 劳动 者在 用人单位上班的相关证据。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用 人单 位有 ...
员工工资领
不到可以报警吗?
答:
要不到工资可以
报警
,民警可以进行协调。但是一般情况下,民警还是不会管的。拖欠工资属于劳动纠纷,劳动者应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行解决。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
银行卡被冻结上班工资怎么办
员工没拿到工资怎么办
员工长期不来领工资
工资打入家属账户说明
没有拿到工资怎么办
自己要求把工资发到别人卡上
员工拒收工资怎么办
工资代发可以用亲人的卡吗
员工委托他人代收工资