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员工故意不领工资怎么办
公司不给
员工工资
条
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,
员工
可向所在地的劳动保障监察大队举报。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
转正离职后公司扣押
员工工资怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司拖欠
员工工资
,领头那个会不会不发工资
答:
不会。根据《中华人民共和国劳动法》规定,领头人也属于公司
员工
,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
老被领导针对,该如何应对
答:
第一、在忍气吞声的同时也要找到合理的证据来帮助自己维权,现在有不少
员工
在行业中打拼多年,最后却发现自己总是受一些窝囊气,被领导
故意
安排一些不合理的工作,那么对于你的发展还是很不利的,因为无论你怎样努力,最后你在行业中可能都没有办法找到高
薪资
的岗位,考虑到种种因素,那么你只能忍气吞声,在公司里主动的跟...
公司不给
员工工资
条
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,
员工
可向所在地的劳动保障监察大队举报。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
我的
工资
被工友
领取
了,我该
怎么办
。是老板发给他的。他不给,法律方便都...
答:
你没有吩咐老板叫工友代
领工资
,老板让工友代领后人跑了,你应该可以向老板索要工资。老板不肯给,你可跑到法院去告老板,法院必然会判老板给你钱,因为工资单上的签名不是你签的。
公司少发
工资
,
员工
该
怎么办
!
答:
公司克扣
员工工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
在工地上班,老板乱扣
员工工资
,遇到这种情况该
怎么办
?
答:
在洽谈过程中建议录像录音。其实社会本身就存在着不公平,老板没有行为准则来规范他,并没有什么可以约束,老板心里,既然我给你发钱,那我想
怎么
就怎么,所以遇到好公司 好领导真的不容易。如果是双方约定了固定
工资
的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为
员工
违纪,提前辞职原因不扣发工资是没...
我欠
工人工资
叫他来拿现金他不来算不算拖欠工人工资?
答:
这个,应该要具体情况具体分析了,一般情况下,以现金的形式发工资,绝对属于正常,他不来取,肯定不能算拖欠
工人工资
,但如平时不以现金的形式发工资,而是打卡或者微信、支付宝转账等非现金的形式发工资,突然一反常规,改用现金形式了,如又恰逢工人生病卧床或疫情隔离,客观上无法前来
领取
,这时,你的...
员工
自离确认
不领工资
,写什么单据做账
答:
一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。通知
员工
领工资,员工不领
怎么办
如果员工比较圆满的完成了任务,拖欠工资毫无道理,把工资袋硬塞到员工手里,诠释企业的遵严。员工辞职后没来领工资剩下的工资怎么做账 应该记入"营业外收入"吧,或者可以做费用的冲减 员工三个月
不领工资怎么
处理 财会...
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