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员工提前离职扣工资如何入账
员工
突然
离职工资怎么
处理
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
。二、员工离职的流程是什么员工离职的流程如下:1、提前30天将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工...
离职员工提早
发
工资
的会计分录怎么做?
如何做账
?
答:
借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)3、对于辞退员工的工资
,假设不属于劳动赔偿性工资,则为其原来的劳动所得。所以
应当归集到产品成本或者费用科目
,而不用另外设置管理费用-辞退福利科目。假设属于劳动赔偿性工资,那么可以这么做账:借:营业外支出 贷:库存现金 知识拓展阅读:员工主动离职的账务...
公司给
员工
的补偿金该
怎样入账
答:
辞退员工补偿金先进入职工应付薪资中的辞退福利科目再进行管理费用
。具体操作位提记和发放。辞退员工的经济补偿作为辞退福利,公司应该一次性发放给员工,并有相关证明。正常的辞退经济补偿金是员工个人的月工资,不能低于这个数,发放时间是月工资发放日。一、辞退员工补偿金如何入账?辞退员工所支付的经济补偿...
辞职员工工资怎样
结算
视频时间 01:26
员工
自动
离职工资怎么
结算
答:
员工自动离职工资的结算方法是:
1、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算工资
,计算工资时需要考虑他们当月的实际出勤天数、当月工资以及当月应出勤天数。2、根据劳动法的规定,应当提前提出辞职并交接好工作,如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不...
员工提前离职工资
结算规定
答:
如果单位
克扣工资
的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位克扣工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动...
离职
补偿金
如何入账
答:
贷:应付
职工
薪酬―辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬―辞退福利 贷:银行存款(或库存现金) 问题三:
离职
补偿金
如何入账
,有什么税收优惠的规定? 没有优惠,只是所得税税前全额抵扣,和他
工资
相同科目,应发薪酬下另设一个离职补偿 问题四:开除
员工
,经济补偿金
如何做账
10分 1、根据财会[2000]25号应该“管理...
员工提前离职
可以
扣工资
吗
答:
员工提前离职可以扣工资。根据相关法律规定,用人单位在员工提前离职时,若因此给单位造成经济损失,可以通过扣除工资进行赔偿,但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%;如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准,
则应按最低工资标准支付
。此外,如果员工未提前一个月书面通知离职而给企业造成损失,企业...
...中扣去下月社保的个人及公司部分,请问
如何做账
?
答:
个人意见供参考:原来计提社保时:借:成本费用科目 贷:应付工资薪酬——养老医疗 上交社保时:借:应付工资薪酬——养老医疗…贷:银行存款等 现在应将该员工的社保部分冲回:借:其他应收款 贷:成本费用科目 在
员工工资
中
扣除
时冲销其他应收款 ...
员工离职
,
工资
已发放,但没签字,
怎么做账务处理
?
答:
员工离职
,
工资
已发放,如果是银行代发,签不签字都无所谓,如果是私户转账,可以让对方发个收据照片,然后按正常手续
做账
即可
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