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员工损害公司利益怎么办
损害公司利益
的
员工
如何
处理
?
答:
损害公司利益的员工的处理方式是:根据员工损害公司利益的行为的严重程度来具体确定,
可以要求承担损害赔偿责任或者是刑事责任
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。 一、损害公司利益的员工如何处理?《...
员工损害公司利益
违法吗?
答:
员工损害公司利益是违法的,应当承担赔偿责任
。《中华人民共和国民法典》规定,员工损害公司利益属于违法行为,但是是否构成犯罪,要依据具体情况而定,如果是故意损毁公司财物的,有可能构成犯罪,如果是过失造成的,不构成犯罪,但要承担赔偿的责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
员工损害公司利益
被开除有赔偿吗?
答:
员工损害公司利益被开除是没有赔偿的
。在我国的劳动合同的解除的规定中,如果是因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,此时公司是
不必支付补偿金
。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效。 如果劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
我们
公司员工
做出严重
损害公司利益
的事情,公司也正在准备起诉,工资可以...
答:
如果因为员工的离职,给公司造成损失的,
可以起诉
。关键是需要明确诉求。劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
普通
员工损害公司利益
的情形包括什么?
答:
《公司法》规定了禁止滥用股东权利的原则和应承担的赔偿责任
,公司股东应当在法律、行政法规和规章的框架下行使权利,滥用股东权利损害公司或者其他股东利益的,应当依法承担损害责任。公司董事、监事、高级管理人员损害公司利益责任纠纷,是指董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程...
公司起诉
员工损害公司利益
应该准备哪些材料
答:
员工损害公司利益
可以辞退,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
员工损害公司利益
的法律规定
答:
员工损害公司利益
会不会构成犯罪,要依据具体情况而定,如果是故意损毁公司财物的,有可能构成犯罪,如果是过失造成的,不构成犯罪,但要承担赔偿的责任。一、员工损害公司利益行为有哪些1、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益。2、利用职务...
发现
员工损害公司利益
你该
怎么办
答:
只要经用人单位提出,
员工
仍拒不改正其兼职行为的,则用人单位可以立即解除劳动合同。但在实际
处理
时,需要企业提供可以证明该员工仍在外兼职的 证据 等。因此,当公司遇到员工故意
损害公司利益
时,轻则扣除工资、警告记过;重则可选择解除劳务合同,并要求其承担相应的责任与赔偿损失。以上便是找法网编辑为...
员工损害公司利益
是指什么
答:
员工损害公司利益
被辞退没有补偿金,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
员工损害公司利益怎么办
答:
法律分析:
员工损害公司利益
会不会构成犯罪,要依据具体情况而定,如果是故意损毁公司财物的,有可能构成犯罪,如果是过失造成的,不构成犯罪,但要承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十五条 故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额...
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