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员工拒绝加班扣钱合法吗
员工不加班扣钱合法吗
答:
法律分析:算违法,是不合法的
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,不应...
不加班
就
扣钱合法吗
答:
不加班就扣钱是不合法的
。根据《劳动法》的规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,并且加班必须事先与员工及工会进行协商。如果用人单位未与工会和劳动者协商,或者安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。此外,用人单位不能因为员工拒绝加班而克扣工资。如果遇到不合法扣薪的情...
员工不加班
能扣工资吗
答:
法律分析:1、不能2、我国规定了劳动时间,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过44个小时3、
用人单位不能违法上述规定
,强行要求员工加办,更不能以员工不加办为由扣除工资4、如果员工和用人单位达成加班协议的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
工厂强制
加班不
去
扣钱合法吗
答:
法律分析:员工不加班扣钱这种做法肯定是违法
,用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...
员工不加班扣钱违法吗
?
答:
员工不加班扣钱这种做法肯定是违法的
;《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。 一、员工不加班扣钱违法吗?公司加班不给钱,不加班就扣...
星期天
拒绝加班扣
餐补
合法吗
?
答:
根据劳动法的规定,
员工
有权
拒绝加班
,特别是在法定休息日如星期天。雇主不能以拒绝加班为由扣除员工的餐补或其他福利待遇。员工在法定休息日拒绝加班是
合法
的,雇主应该尊重员工的权益。如果雇主违反了相关法律规定,员工可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
员工拒绝加班
,单位可以因此扣发工资吗?
答:
员工拒绝加班
,单位不可扣发工资。此类员工关系处理,不需要走扣发工资如此极端的方式。除了劳动法制度的保护之外,更重要的是公司要调整员工工作计划的安排,能出现员工拒绝加班的现象,一般原因有如下因素。1.员工确实需要下班时间去处理自己的私事,例如家里有病人需要照顾之类的特别情况。2.员工对于加班...
公司要求员工下班后加班,但是
员工不愿意加班
,公司有权扣工资吗?
答:
员工不愿意加班
不可以扣工资。用人单位不能强迫
员工加班
,更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排...
员工拒绝加班
被罚款
合理吗
?
答:
关于
不加班
公司罚款是否合法的问题,下面由小编为您详细解答。一、不加班公司罚款
合法吗
1、不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制
劳动者加班
,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间...
用人单位可因
劳动者拒绝加班
而扣发工资吗?
答:
玩具厂的做法是
违法
的吗?律师答疑 玩具厂的做法违反了《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位要严格地执行劳动定额标准,
不
能随意安排加班。如果确实有必要安排加班,要与职工协商,并且支付相应的
加班费
。本案中玩具厂与职工协商未果,不得以扣发工资的手段强迫
职工加班
。法条链接 《中华人民共和国...
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