99问答网
所有问题
当前搜索:
员工把水杯碰倒烫伤算工伤吗
在办公室被自己的
水杯
开水
烫伤属于工伤吗
?早上泡了茶准备上班,不料手一...
答:
汗,以后小心点,
真不算工伤
工人开
水杯
掉了不小心
烫伤
了另一个工友怎工人开水杯掉了不小心烫伤了...
答:
若在工作场地,工作时间发生此事,
可以申请工伤认定
。另一个工人可以享受工伤待遇。
员工
在休息室喝开水,不小心
烫伤
公司有责任吗
答:
当然了
,只要你在公司上班时间,不是做损害或者违反及明文禁止的事情,都属可以认定工伤。何况你是在公司规定的休息时间
上班不小心
烫伤
同事,索要误工费
答:
如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣...
...现在休息了十几天准备上班了,应该
算工伤
吧,,,我休息是不是算公休...
答:
一般都是按
工伤算
,不过医药费是用你的医保,多出的部分公司出,这情况工资不会扣,上几天班算几天,已经是仁慈了,有的公司还他妈的坑
在公司打开水不小心
烫伤
了脚,
算工伤吗
答:
在公司打开水不小心烫伤了脚是否
算工伤
,要看什么时间打开水,打开水干什么。如果是工作时间和工作中打开水自己或者同事喝,或者工作时间前后为办公室、车间、会议室等工作场所打开水,被
烫伤是
因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列...
员工
上班期间
水杯
割到手很严重
算工伤
?
答:
员工
上班期间水杯割到手很严重
算工伤
。工伤的认定标准要符合:在工作时间、在工作地点,为了完成工作任务的三大条件。只要符合这三大条件的话,就是符合工伤上的。但是也是要根据具体情况具体分析,不能一概而论。工作场所被喝水的水杯割到手很严重算工伤。工作时间,工作中因为口渴喝水
水杯将
手划伤,虽然...
上班时间拿
水杯
出店门倒水摔伤
算工伤吗
?
答:
我来回答这个问题,上班时间拿
水杯
出店门倒水,算不
算工伤
?我认为只要在工作时间内,在工作的场合内都算工伤。
工作时间,清洗
水杯
,发生爆炸受伤,
算工伤吗
?
答:
不算。根据查询相关规定显示,在工作时间、工作地点、因为完成工作任务造成伤害,才能认定工伤。清洗
水杯
不属于工作任务的一部分,所以不
算工伤
。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害。
在工地上自己拿
水杯
烫了自己
算工伤吗
?
答:
在工地上自己拿
水杯
烫了自己,不
算工伤
。因为受伤与工作没有任何关系。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
员工把自己烫到了算工伤吗
在单位被开水烫了算工伤吗
员工在上班时自己失误烫伤
自己不小心开水烫伤算工伤吗
奶茶店烫伤不严重算工伤吗
工作时被烫伤算工伤吗
员工把客人烫伤员工要赔多少
脚烫伤算工伤吗
开水烧伤算工伤吗