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员工协商解除劳动合同技巧
协商解除劳动合同谈判技巧
答:
协商解除劳动合同技巧包括与公司协商解除劳动合同的时需要表达自己解除的意愿,并且需要提交书面的申请书
,员工和公司协商解除劳动合同的时候要注意在协议书当中明确解除劳动合同的类型,谨防协商解除劳动合同没有书面的解除劳动合同证明。1、由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。2、按照双方协商内容制作解除...
协商解除劳动合同技巧
答:
1、由谁提出
解除劳动合同
在
员工
想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳动》规定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。因此,员工不要主动提出是由自己提出离职的,可在双方解除协议中回避这个问题,以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。2、违约金的合法合理性如果双方在劳动合同中约定了违约金...
员工协商解除劳动合同技巧
答:
1.由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。2.按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。3.明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间
。
4.做好工作及物品的交接及签收
。
5.明确双方有无其他未结的劳动纠纷。
6.寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。根据《劳动法》第三十二条和《最高...
怎么跟
员工
沟通
解除劳动
关系事宜
答:
接着进入谈判正题,HR应当主动开口,告知员工出于综合考虑,决定与
员工协商
一致
解除劳动
关系,看员工的反应,根据员工的不同反应,HR要做出不同的应对: 对于态度平静、不说话、面无表情、目光呆滞、纹丝不动的员工(我们称之为自我否定型),人力资源应对打破僵局,让员工开口说话,比如说问一些特别简单的问题,一旦员工开口说话...
员工
与公司
解除合同
怎么谈
答:
一、协商解除劳动合同技巧有哪些
与公司协商解除劳动合同的时需要表达自己解除的意愿,并且需要提交书面的申请书
,员工和公司协商解除劳动合同的时候要注意在协议书当中明确解除劳动合同的类型,谨防协商解除劳动合同没有书面的解除劳动合同证明。 1、由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。 2、按照...
公司
协商
与
员工解除劳动合同
的流程是怎样的
答:
(一)、
协商解除
协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前 终止劳动合同 的效力。 用人单位与
劳动者协商
一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以
解除劳动合同
,但必须符合以下几个条件: 1、被解除的 劳动合同 是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动...
协商解除劳动合同
流程是怎么样的?
答:
协商解除劳动合同的流程: 1、提出或接受协商动议 提出协商解除动议的主体不同,该环节的具体程序也会有所差异: 如果用人部门希望与
员工协商解除劳动合同
,应提交人力资源部和管理层逐级审核,在确认应该或可以协商解除该员工后,由管理层或人力资源部向该员工提出协商解除的动议。在提议协商前,应当制定具...
公司
协商
与
员工解除劳动合同
的流程是怎样的
答:
公司
协商
与
员工解除劳动合同
的流程是:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;等等。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年...
如何跟
员工
谈辞退话术
答:
3、面谈需要准备的材料:首先是被辞退者的个人资料,如果不能烂熟于心地记住
员工
的几本资料,那把档案带上。其次是《
协商
一致
解除合同
协议》、《辞退通知书》、录音笔、白纸、签字笔等也需要随身携带。 辞退员工时的沟通
技巧
1、可能寻求直接主管的帮助,因为直接主管最了解员工的业绩,也最有发言权。有可能的话也可...
职工
与单位
协商解除劳动合同
有哪些手续
答:
职工与单位
协商解除劳动合同
的手续:一、双方对解除劳动合同的问题进行协商。二、就违约金以及经济补偿金等赔偿问题进行协商。三、进行工作交接,并拿到离职交接单。四、办理离职手续。五、单位出具离职证明,为员工办理社保转移等一系列离职后的手续。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与
劳动者协商
一致...
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