99问答网
所有问题
当前搜索:
员工休产假期间可以辞退吗
休产假期间
又考上事业编,原单位有权
辞退
该
员工吗
?
答:
这种
辞退
不合法,
可以
要求赔偿金;建议学习下劳动合同法第35条只50条和第87条
休产假
哺乳
期间
被
辞退
怎么办?
答:
女
职工休产假
哺乳期本来是女职工拥有的合法权益,单位应该给予相应的产假待遇。要是用人单位在女职工“三期”
期间辞退
女职工的话,那么用人单位属于违法行为,女
职工可以
要求单位继续履行劳动合同,支付其相应工资或在解除劳动合同后,要求用人单位进行赔偿。 《女职工劳动保护特别规定》中第五条规定,用人单位不得因女职工...
女性公务员违法违纪,
产假期间可以辞退吗
答:
第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、
开除
。第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得
辞退
:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、
产假
、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形...
广州女子怀孕
期间
一直上班,
休产假时
被公司以旷工
辞退
,公司的做法合理吗...
答:
但是这名女子,在
休产假的时候
,却接到了公司的通知,以这名女子旷工为由,
辞退
了她。公司这样的做法当然是非常不合理的,这名女子休产假是有理有据的,任何公司都不
能
有任何理由辞退员,而哺乳期的女性更应该受到优待,这样的公司,只在乎自己的眼前利益,不为
员工
考虑,太不人性化了。二、公司应该...
公司
辞退
孕妇只给2n赔偿
答:
而正在怀孕
期间
的妈妈自己都还没渣旦开始正式
休产假
,就突然地被公司
辞退
了,而公司对于她们的赔偿也就只有2N的补偿金。你认为这样是合理的吗?面对孕期公司的无故辞退,孕妈们就只能默默接受吗?对此,我们很明确的一点就是坚决对垃圾公司说“不!”很多妈妈都会觉得自己怀孕了也不
能
继续上班,甚至宝宝...
我老婆还在
休产假
,在此
期间
公司搞裁员,怎么办?
答:
哺乳期内不得被减裁,要求用人单位继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,
可以
裁减人员:(一...
产假期间
被
辞退
有代通知金吗
答:
有。 《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、
产假
、哺乳等为由,
辞退
女
职工
或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资=元;
2024
产假
新规定是怎样的
答:
女
职工
生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。三、
产假期间
公司
可以辞退员工吗
?产假期间公司不可以辞退员工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一...
员工
在入职3个月后怀孕,想要
休产假
,用人单位
可以
将她
辞退吗
?
答:
在这个时候,大家不应该表现得非常绝情。公司里面肯定不止一个女员工,如果大家在女
员工休产假的时候
选择去开除对方,或者给对方穿小鞋,也会让其他的女员工感觉到非常的危险。二、用人单位
可以
把员工
辞退吗
?答案是不可以的,用人单位如果想要
辞退员工
,员工没有犯本质上面的错误用人单位是需要提前三个月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜