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员工两三个一起辞职
公司
两个员工同时
提
离职
什么情况
答:
员工
对公司失去信心;工作环境不佳等。员工可能对公司的管理、企业文化或发展前景感到不满,从而导致他们同时
提出离职
。员工可能因为工作环境、同事关系或其他内部因素而选择离职。这种情况可能导致员工对公司产生负面看法,从而影响整个团队稳定。
面对几个
员工一起辞职
应该怎么处理
答:
你最好能和他们好好沟通一下 能解决就尽量啊 但是如果他们是无理取闹的话那不用他们
辞职
直接把他们炒掉 现在一个工作不知道多少人在等 害怕没有工作可做 但是我担心的是 是你们领导层的问题 对
员工
态度或许多一些 你观察一下又没有变态的领导 有的话趁早... 要么辞职的人数会增加......
三名下属
同时辞职
管理者应该怎么应对?
答:
分别找其谈话,了解原因,对于
离职
态度不坚定者,又恰巧是公司想留下来的下属可以引导谈话,对于公司不留之下属,立马办理离职手续。
员工
私下串通组队集体
辞职
去对手公司,怎么办?
答:
由于问题没有明确角色,所以这里分两个角色来谈一下。如果你是公司老板:就分析一下这些
员工
在你公司的重要性:1.可有可无;
2
,
一起离职
损失重大,但不至于伤筋动骨;
3
,关系公司生死存亡。针对第一种情况强硬一点,约谈一下,听听他们的集体理由,思考一下未来如何防范此类事件的发生,从根本上完善企...
今天第一天上班,就已经有
三个员工离职
走人了,请问这家公司还有必要待下...
答:
员工离职
和你入职是没有多大关系的,
三个员工离职
要看是什么原因,如果是因为他们个人的原因集体走人,我觉得你没有必要担心。在公司里面做事,看的是自己的能力人工作,还有一方面是因为他能力不行。每一个老板都想把好员工留住。
集体
辞职
一般几个人起
答:
一般对于集体的判断主要是非个人和多人这样的情况,也就是超过两个人以上这样子的数量。
辞职
是个人的自由,是是法律赋予劳动者的合法权利。
员工
如果发生了集体辞职这样的事情,无非原因有两种:一是心里受委屈了;
二
是薪资未给到位;三是有人在挖团队,因为一般辞职都不会集体辞职的。集体辞职至少说明了一...
作为领导,手底下的
员工
集体
辞职
,一下走了
三个
以上,那这个领导是不是很...
答:
是啊,不只是没面子,还没能力。如果我是老板,肯定会找这个领导谈谈。
同一个单位有两个人
一起辞职
公司批准吗
答:
员工辞职
是法律赋予劳动者的权利,无需用人单位批准;劳动者
离职
应有告知期,试用期三天,正式员工三十天,告知期满,劳动关系解除;员工有义务协助用人单位做好各项交接工作;员工有义务履行和用人单位签订的各项合法协议。
劳动法,有没有规定两个或者两个以上的
员工同时
在一个月之内
辞工
?
答:
劳动法里只写明辞职要在一个月前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 但并没有说
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个人不能
一起辞职
!
刚进一家公司就发现同事一个接一个的
辞职
,这样的公司可以待吗?_百度知 ...
答:
当一家公司之后发现之前的那些同事一个又一个的
离职
,这时候大家就应该想一想他们为什么会离职原因很重要。如果是员工个人原因,那跟自己没什么关系,但如果是公司原因,那自己就得考虑要不要成为下一个的问题了。员工个人因素是可能性比较小的,因为如果是
三个两个员工
走了,那可能是员工自己的问题,...
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