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员工与老板没有签劳动合同
老板没跟员工签劳动合同
,违法吗
答:
法律分析:如果老板未与员工签订劳动合同,
这可能违反了法律规定
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同,则应向员工支付额外的工资。同样,如果用人单位未能按照法律规定与员工签订无固定期限的劳动合同,则自应签订之日起向员工支付额外工资。法律...
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
老板未与员工签订劳动合同,
可能面临罚款,并需承担赔偿责任
。具体赔偿规定如下:1、若试用期内员工未签订劳动合同,超过一个月,用人单位需支付员工双倍工资作为赔偿;2、如超过一年仍未签订,将默认视为员工与单位签订了无固定期限劳动合同;3、用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年未签订书面合...
员工与老板
之间
不签劳动合同
被员工敲诈了怎么办
答:
1. 若员工与老板之间未签订劳动合同,
这属于用人单位的违法行为
。员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位按照法律规定给予双倍赔偿。2. 如果员工利用未签订劳动合同的情况进行敲诈,这构成了敲诈罪。老板可以向公安机关报案,由公安机关依法进行调查和处理。如果证据确凿,员工可能会被人民法院根据其犯...
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
如果老板没有与员工签订劳动合同,首先应注意的是,
虽然不会直接面临罚款,但老板可能需要支付赔偿
。根据相关法律规定,如果用人单位在员工入职一个月内未能与其签订书面劳动合同,应当向员工支付相当于工资报酬双倍的赔偿金。这是用人单位违反法律规定的行为,应当在用工之日起一个月内完成合同签订,否则即...
老板不跟员工签劳动合同
怎么处理
答:
3. 用人单位未与员工签订劳动合同,这种行为侵犯了员工的合法权益
。员工因此可以选择解除与用人单位的劳动关系。4. 依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未依法与劳动者签订无固定期限劳动合同的,自应当签订之日起向劳动者每月支付二倍的工资。5. 用人单位未与员工签订劳动合同可能面临的...
老板
和
员工没有签劳动合同
答:
如果用人单位
不签劳动合同
,
职工
可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员
不签订劳动合同
,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。 4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的...
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
按照相关法律规定,公司
没有签订劳动合同
,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月...
给私人
老板
打工
没有签劳动合同
怎么办
答:
即使没有
签订合同
,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。私人
老板没有签劳动合同
的赔偿,自然也是按照我国《劳动合同法》当中的规定,从第二个月开始给
员工
支付双倍工资。私企
老板不签劳动合同
需要赔偿虽然是受到法律的...
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
老板没有跟员工
签订劳动合同,不要罚款,但要赔偿。赔偿如下:1、试用期的员工没有和单位签订劳动合同,超过一个月之后,用人单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿金;2、如果超过一年,依然
没有签订劳动合同
,自动认定
员工和
单位之间存在无固定期限劳动合同;3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
老板
为什么
不和员工签订劳动合同
答:
法律主观:用人单位
员工与老板没有签 劳动合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...
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