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员工不幸死亡在宿舍赔偿
员工在宿舍
睡觉的时候突然
死亡
,老板该承担什么责任
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(二)
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
职工公司
宿舍
内猝死,算工伤吗
答:
然而不幸的是,在某一天下班之后,居住在宿舍中的员工张某突发心脏病去世。家属认为,宿舍位于厂区,张某是在工作地点去世的,
应当获得工伤赔偿
。企业负责人觉得很冤枉,难道这种情况也属于工伤吗? 案例评析: 《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形,其中有这样的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病...
男子疑加班过劳在单位
宿舍死亡
,为何未被认定工伤?
答:
江苏苏州,23岁小伙小徐打工期间不幸在宿舍猝死,家属发现小伙生前曾长期、连夜加班,
向用人单位索赔百万元。公司:最多人道主义赔10万
。那么能认定为工伤吗?根据《工伤保险条例》第14条规定:在工作时间和工作岗位上,因工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第15条规定,职工有下列情形之...
下夜班回
宿舍
睡觉时猝死,算工伤吗?
答:
朱某的死算工伤吗?朱某下夜班回
宿舍
后猝死,这显然是在下班时间内发病猝死的情况;而《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤;由此可见,朱某的情况不符合认定工伤的条件,故法院审理后认定朱某的死不属于工伤。根据《工伤保险条例》...
公司
员工宿舍
猝死,老板无责任说法无
赔偿
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定...
重庆一女子在公司
宿舍
被烧死,丈夫
索赔
遭拒,后来怎样?
答:
据江津法院2021年3月16日消息,一审期间,根据双方过错程度,公司决定对吴
死亡
承担15%的
赔偿
责任,判给赔偿金11万元。然而,判决宣布后,该公司拒绝接受,并提出上诉。最近通过了二审。经法院调解,双方最终达成协议,公司按期赔偿胡10万元。未按期履行的,按照一审判决金额全额履行。虽然案件以胡的胜利而...
下班酗酒坠楼意外
死亡
赔偿
依据
答:
1、这种情况单位一般没有责任。2、一起喝酒人如果能够证明确实对其喝醉有责任的,可以要求其承担一些责任。
调解协议书
答:
二、死者赵石成在煤矿工作多年,
不幸在
煤矿
宿舍死亡
。参照大河煤矿企业工亡和意外死亡的补偿标准,由大水昝煤矿付给补偿费71.6万元(柒拾壹万陆仟元整)、(安葬、包裹及其他费用); 三、双方自协议签字之日起,由亲属领尸离矿,择日安葬; 四、补偿款分两次付清,20_年10月11日18时付30万元(叁拾万元整),剩下的在死者...
孙丹勇事件相关事件
答:
富士康在2010年发生了一系列员工跳楼事件,从1月到5月期间,记录了多起不幸的死亡案例。在5月26日,一名男性
员工在
C2
宿舍
跳楼身亡,成为第12起此类事件。5月25日,19岁的李海在观澜园区结束了自己的生命,他的工作时间仅42天。21岁的男工南钢也在5月21日从楼顶坠落,
不幸去世
。5月14日,龙华厂区...
男子入职玻璃企业后
身亡
,家属质疑遭职业病危害,男子的死属于工伤致死吗...
答:
男子入职玻璃企业后
身亡
家住四川宜宾的一名年轻男子,来到了内江昌隆的一家玻璃企业打工。按照规定,
员工
入职需要有三个月的试用期,然而试用期还没有结束,却发生了
不幸
的事件,这名男子在这家企业所处的
宿舍
内身亡。随后,这家企业和相关部门通知了男子的父母。好好的孩子出去打工,却被告知突然
死亡
,...
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