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员工上班时间长导致死亡
上班
猝死能赔多少钱
答:
法律主观:1、
在工作时间
和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤; 2、 工伤死亡赔偿 :(1) 丧葬补助金 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工
生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶...
上班
猝死,算工伤吗?
答:
《工伤保险条例》第十五条规定,
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。而根据女孩...
员工
加班过度猝死算不算工伤
答:
《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定“
在工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”,该条款规定的“工作时间、工作岗位”强调的即是
职工
处于工作状态,如果是职工自主提前工作或下班后主动加班时发病,也属于上述条款规定的情形,不能因规定的固定工作时间和...
员工
加班猝死,该如何索赔?
答:
员工
加班猝死,是属于工伤的,根据《工伤保险条例》第十四条,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...
职工
在加班过程中猝死,公司有责任吗?
答:
一、
员工
因加班猝死公司有没有责任 1、公司有责任。单位在死者的加班行为中存在侵权行为且存在过错。2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条,
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...
关于
员工
加班后猝死,公司需要承担哪些责任?
答:
工伤保险类似于三者险,买了保险,赔偿费用由工伤保险承担;没有买保险,费用由用人单位自己承担。
员工
加班后猝死属于
在工作时间
和工作岗位上
死亡
,是可以按照工亡处理的,具体由工伤保险基金按照工伤标准进行赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条,第十五条第一项,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
每周超过55个小时
工作
或心脏病
致死
,如何防止
员工
出现这种现象?
答:
每周超过55个小时
工作
不惜牺牲身体健康,加班加点的干活。
长时间
加班到凌晨一两点也是经常的事,人长期处在压力下就会吸烟,喝酒饮食也不规律,长时间如此就会
引发
心脏病和中风的风险。要想防止
员工
出现过劳死这种现象,员工在平时就不要经常加班。要养成良好的作息习惯,早睡早起。要有合理的饮食,均衡...
上班时间
因病
死亡
能赔偿多少钱
答:
在职
职工
因病
死亡
,单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金,其中丧葬补助费的标准:3个月工资,一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。一、工伤的认定标准是什么?职工由于下列情形之一
引起
负伤、...
在公司
上班
期间
员工
意外
死亡
,公司应该怎么赔偿?
答:
员工上班
期间意外
死亡
赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。法律分析根据相关法律法规规定,
在工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视...
奥美医疗发生
员工
中毒事件已
造成
1人
死亡
,他们的生产环境存在哪些问题...
答:
奥美医疗发生
员工
中毒事件已
造成
1人
死亡
,他们的生产环境存在问题是
长时间
处于封闭状态,没有设置通风口。
上班时间
过长,胶水味道刺鼻,
导致
身体中毒。奥美医疗是生产口罩以及其他防疫用品的主要部门和厂家。但是也报道出有员工,因为中毒导致心肌梗塞,最后去世无法治疗。通过初步判断,疑似是因为中毒而导致心肌...
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