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员工一天干多少小时违法
员工一天
工作不能超过
多少
时间
答:
法律分析:每日不能超过八小时
。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...
员工
月加班工时不能超过
多少小时
答:
法律分析:加班时间每天不能超过三小时
。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
员工每天
工作
12个小时违法
吗
答:
法律分析:一天上班12小时是违法的
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。法律依据:《中...
工厂让
员工一天干
十一
小时
夜班
违法
吗?
答:
法律分析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
加班是很多人面临的烦恼,加班
多长
时间就属于
违法
行为了?
答:
按照相关规定每天的加班时间不得超过1小时
,如果存在特殊原因,比如说企业的业务需求或者是个人工作没有完成等原因,每日的加班时长可以延伸到三个小时,也就是说,每日最多不超过三个小时。如果超过了这个时长企业是存在违法行为的。这样的一个规定是为了保障员工每日有充足的休息时间。按照早八晚五的工作...
用人单位一般平均每日工作时间不超过
多少小时
答:
如果用人单位没有安排员工休息的话是违法的,那么员工也可以向劳动行政部门进行投诉,要求支付工资还有补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
工厂让
员工每天
上班14个
小时违法
么
答:
一天
上班14个
小时
算是违反劳动法了。劳动者
每天
工作时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
如果让
员工一天
24
小时
干活的厂子 是否触犯法律?
答:
用人单位让员工一天24小时干活属于违反《劳动法》的行为。国家实行每日工作时间
不超过八小时
的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。对于超长时间的加班工作,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,如果用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
合同规定两班倒
每天
12
小时
,公司给加班费,
员工
告合法吗?
答:
每天
工作十二
小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此
一天
十二小时工作制
违法
了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
公司只针对一个
员工每天
八
小时违法
吗?
答:
你好,如果没有其他
违法
违规情节,应该不违法的。因为根据劳动法的相关规定,国家实行八
小时
工作制度,即劳动者
每天
工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。
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