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胜任能力测试
答:
“证券公司
合规
管理
人员
胜任能力测试”是证券公司合规管理人员必须通过的一项专业测试。该测试旨在评估合规管理人员是否具备足够的胜任能力,以有效地履行合规管理职责,保障公司的合规运营和风险控制。合规管理人员是证券公司的重要岗位之一,他们负责监控公司的合规状况,确保公司遵守相关法律法规、监管要求和...
2020年考取
合规
师有哪些优势呢
答:
有的企业合规总监的年薪能高达200万元,普通的企业
合规人员
也遭到了各大公司哄抢,且薪资待遇丰厚,企业合规人员的收入每年都有所提升。(数据来源:人力资源服务机构科锐国际公布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告)合规专员薪资在10K-20K之间,合规主管在15K-25K之间,合规经理在20K-50K之间,合规...
合规
师分为几个等级呢?
答:
合规
师分为三个等级,等级不同报考条件有所不同,以中国政法大学企业合规师证书为例,报考条件如下:初级:(符合以下条件之一)大学专科及以上学历在校生、毕业生;有一年以上工作经验,从事或有志于从事企业合规管理工作的工作
人员
。中级:(符合以下条件之一)大学本科及以上学历在校生、毕业生;有两年以...
企业
合规
师是干什么的
答:
企业
合规
师是一个职业名称,其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的
人员
。企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业,担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主...
合规
专员权利大不大
答:
大。
合规
的专员在处理纠纷的时候,是有特殊权利进行自行决定的,因此权利是大的。合规专员是指需了解银行等金融企业各项业务运作机制、能跟踪法律法规、监管规定的银行工作人员,需要有较强的学习能力、书面和口头表达能力。
财税
合规
师含金量
答:
企业在发展的同时,一定要做到财税合规化。日前财税
合规人员
的能力水平尚待提升,具备财税法合规基础能力,同时兼备应对外部市场监管深化市场合规,聚焦公司治理与信息披露,与促进企业内控、内审升级,优化内部经营合规的综合性财税合规专业复合型人才是企业发展不可或缺的高级管理人才。
证券公司
合规
专员主要做些什么
答:
1、发表
合规
意见。 识别和评估合规风险,就法律、法规和政策的适用问题向公司提供指导意见。(跟踪法律法规的变化;制定合规政策和流程;识别、记录、评估及咨询具体业务中的合规风险;参与新业务或新产品的审批等)。2、公司内部合规培训。 就公司业务中合规要求,业内实践及法律法规的发展提供培训(...
证券公司法律
合规
部的合规人数需达到总部人数的多少
答:
证券公司法律合规部门的法律
合规人员
数量没有具体的法定要求或规定,也没有强制性标准。根据中国证券监督管理委员会证券公司内部控制指引试行的规定,证券公司应当根据企业的风险承受能力、业务范围等因素,确定内部控制体系的设置、组织结构、职责分工、任务分配和资源配置。因此,证券公司的法律合规人数需求应该...
如何成为一名优秀的
合规
法务
人员
答:
1、简洁平实,使用沟通对象可以听懂的语言。2、善用同理心,从沟通对象可以接受、理解或容易共鸣的点切入。在一次并购案中,我方与对方外聘的律师团队就过渡期处置方案的选择发生分歧,谈判陷入僵局,鉴于当时已至深夜,各方决定休会并约定第二天继续。我方法务在会议结束后,考量到如果按照对方律师的观点...
企业
合规
师资格认证CCAI
答:
职业经验:包括企事业单位高级管理
人员
、专业人员,以及拥有8年以上相关领域工作经验或国家注册执业资格证书的人员。培训对象:覆盖大中小型企业管理人员、金融机构、科研机构等各类企业及机构的专业人员,以及政府部门
合规
管理人员。企业合规师的学习考核内容全面,包括企业合规管理基础、体系建设、运行和有效性...
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