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合同可以签一年吗
合同签一年
和三年有什么区别
答:
合同签一年的期限相对较短,意味着双方的合作期限为一年,到期后可以选择是否续约
。而合同签三年的期限较长,双方将在三年内维持合作关系,期间除非有特殊约定或法定事由,否则合同将持续有效。二、承诺稳定性的差异 较长期限的合同(如三年)为双方提供了更稳定的合作环境,有助于双方建立长期信任和合作关...
劳动
合同
只
签一年
合法吗?劳动合同应该一次签几年?
答:
从法律上来说,
签订多长时间都是合法的,都是可行的
。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现对方借口不给买保险的情况。根据新的《劳动合同法》2008.1.1生效...
合同一年
一签合法吗
答:
因此,
合同一年一签并不违法
,关键在于合同的签订是否符合法律规定,以及双方是否履行了相应的合同义务。
劳动
合同
是必须
签一年
,还是
可以
随便签到某一日?
答:
劳动合同的期限,双方协商,法律无禁止性规定。所以,
签订一年是可以的
,签订364天也是合法的,同理签订1年零1天也不违法。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...
新员工入职只
签一年
的
合同吗
答:
法律主观:新员工入职后可以只签一年的合同,但不是必须只能签一年
。一般劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,签多久都是没有问题的,而不是说只能签订一年。到期后,想要续签的话,由双方另行协商处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人...
公司做满5年续签
合同
只
签1年
违法吗?
答:
1、公司的做法不违法,法律并没有规定第二次
签订
劳动合同的期限不能少于前一次的,因此,第一次合同五年,第二次的合同期限
一年
,没有违反法律。2、法律规定的是连续签订两次固定期限劳动合同后,再
签合同
就应该是无固定期限的。
合同一年
一签到期解除合法吗
答:
无论是
一年
一签还是三年一签,劳动
合同
到期后,如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者经济补偿金。如果劳动者不存在过失性辞退,单位属于违法解除合同,劳动者
可以
要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定,一年一签到期也即劳动者的...
新劳动法第三次
合同
只
签一年
答:
第三次
合同
只
签一年
不合法,第三次与公司签劳动合同时,必须要签订无固定期限劳动合同。一、签订无固定期限劳动合同,必须符合以下条件:1. 连续签订二次固定期限劳动合同;2. 在本单位连续工作十年;3. 单位与员工没有签订劳动合同,超过一年的。前二种情形,如员工提出签无固定期限劳动合同,单位必须...
签一年合同
必须做满
一年吗
答:
法律分析:
签一年
劳动
合同
不是必须要做满一年。劳动者签了一年的合同,中途想要离职的,要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
合同签一年
就必须干
一年吗
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