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合同单位和社保单位不一致
生病两年医疗期结束公司要解除
合同
,我只要把
社保
交了是否可行?
答:
单位
按工作年限支付补偿金
社保
离职后单位没义务继续交,自己和单位协商 《劳动
合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
试用期内不给缴纳
社保
怎么要求赔偿
答:
可以要求单位补交。入职一个月单位应该
参保
,直接去
社保
局稽核部门投诉单位 超过一个月不缴纳社保,以
单位不
缴纳社保理由辞职,可以按工作年限要求补偿金,工作不满半年补偿半个月工资 《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
双方签订的劳动
合同
由谁保存?
答:
一般在签订劳动合同时,有多少个当事人就需要实际签订多少份劳动合同,而各个当事人都是自己保管自己的合同。因此劳动
合同单位
是不能进行统一保管的。 劳动合同由用人
单位与
劳动者协商
一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执一份。包括变更后的...
劳动法2022年新规定
单位不
给我交保险我不干了能不能给我点补偿?_百度...
答:
1\这事不受劳动法调整 2\不可以补偿(变现),这个是严重不允许的
公司不交
社保
员工离职可以赔偿吗
答:
法律分析:公司不交
社保
,劳动者可以解除劳动
合同
,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
急找"用人
单位
内部劳动保障规章制度"
社保
证年检
答:
第12条在本单位连续工作满10年以上的员工,可以与单位签订无固定期限的劳动
合同
,但
单位不
同意续延的除外。第13条
单位与
员工协商
一致
可以解除劳动合同,由单位提出解除劳动合同的,依法申报劳动部门失业登记备案,符合失业待遇条件的,依法享受失业保险待遇。双方协商一致可以变更劳动合同的内容,包括变更合同...
公司不交
社保不
签订劳动
合同
答:
法律分析:公司不给交
社保
不签劳动
合同
职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以
单位不
缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为补缴社保,主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
根据相关规定
社保
局劳动
合同
怎么填?
答:
一、根据相关规定
社保
局 劳动
合同
怎么填? 1、甲方为用人
单位
,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全
一致
。 2、乙方为毕业生信息,必须完全填写清楚。 3、合同期限和 试用期 必须完全按照新 劳动合同法 中的规定填写。即 劳动合同期限 三个...
劳动
合同
解除
社保
当月上不上
答:
而且月末
社保不
办理相关业务。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一) 劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二) 用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
一致
解除劳动合同的;(三) 用人...
关于买
社保
的问题
答:
2,你说的对,
社会保险
是法定内容,所以
单位与
你签订的“工资已包含公司应为员工购买的
社保
”的条款无效。3、4,你应该到当地劳动保障局的劳动监察部门,举报
单位不
缴纳社会保险的违法事实。劳动监察部门会责令单位补缴社会保险,同时会处罚单位。 你也可以据此解除劳动
合同
,要求单位补缴社会保险,支付解除...
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