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合同到期企业不续签怎么赔偿
劳动
合同到期
了
公司不续签
了
怎么赔偿
答:
1、用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由...
合同到期不续签公司怎么赔偿
答:
法律分析:如果用人单位决定不续签劳动合同,依法应支付劳动者经济补偿。
具体标准为:工作满一年支付一个月工资
。若劳动者依据《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同而被用人单位拒绝,且拒绝行为违法,则应支付赔偿金,标准为工作满一年支付两个月工资。情况区分:1. 如果用人单位维持或提高原有...
企业不续签合同
的
赔偿
是
怎样
的,
怎么
规定的?
答:
企业不续签合同的赔偿:经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
合同到期
了
公司不续签
了
怎么赔偿
答:
合同到期了公司不续签的赔偿要根据实际情况而定,
如果是用人单位不续签的可以按照每工作一年赔偿1个月工资
,如果是劳动者不续签的则不需要进行赔偿,具体情况可以由双方协商来进行认定和处理。 一、合同到期了公司不续签了怎么赔偿 合同到期了公司不续签的赔偿要根据实际情况而定,用人单位不续签的按照每工...
员工劳动
合同到期后公司不续签怎么
补偿?
答:
如果员工的劳动合同到期公司不续签就必须按照员工的具体工作年限给劳动者发放具体经济补偿金
,劳动者如果在以前的单位工作满了一年,那么公司就必须给劳动者发放一个月的工资,作为经济补偿金依次叠加。 一、员工劳动合同到期后公司不续签怎么补偿?1、公司不续签,需补偿员工 (1)劳动合同到期后用人单位不...
劳动
合同到期公司不续签怎么赔偿
?
答:
劳动合同到期之后,公司不续签给员工的赔偿是经济补偿的两倍。经济补偿的金额是由两个方面决定的,首先是劳动者在用人单位的工作时间,其次是劳动者在用人单位每个月的工资报酬。 一、劳动
合同到期公司不续签怎么赔偿
?(一)如果单位不续签,需要进行赔偿,按照《劳动合同法》规定的二倍的经济补偿给员工即可...
合同到期
单位
不续签怎么赔偿
?
答:
一、合同到期单位不续签怎么赔偿?劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
新劳动法
合同到期不续签
是否有
赔偿
?
答:
一、新劳动法合同到期不续签是否有赔偿?除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》...
一般劳动
合同到期公司不续签怎么赔偿
金
答:
劳动合同到期公司不续签不需要支付赔偿金,需要支付补偿金,补偿金是工龄每满一年支付一个月工资,工资按照劳动合同解除前十二个月的平均工资确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满...
劳动
合同到期公司不续签
需要
怎么赔偿
答:
劳动合同到期后,公司不续签的可以要求赔偿;
经济补偿金
按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资。劳动合同六个月以上不满一年的,按一年计算;6个月以内按半个月工资计算。用人单位拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。 一、劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿 如果单位不续签,需要进行...
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